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新思路，扎實細(xì)致開展零售許可證管理工作，亮點突出，富有成效。
一是建立健全許可證管理制度及辦證流程。目前，從群眾提交申請、受理、實地考核、集體
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煙草專賣部門對郵政快遞企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法檢查工作的合法性，煙草專賣行政主管部門可以與郵政管理部門經(jīng)過溝通協(xié)商，將各自所應(yīng)用的法律條款提交當(dāng)?shù)胤蓹?quán)威部門——同一級或上一級人民法院
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，也是一份特殊的訂單。普通之處，在于它僅僅是北京4萬多卷煙零售客戶2013年提交的1369140份訂單的其中之一；特殊之處，在于其在內(nèi)
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”；其次借助中層干部深入一線的機(jī)會，傾聽、了解職工的意見及心聲；三是職工代表每半年深入群眾一次，了解職工群眾的滿意度，并向工會提交一篇
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，輸入關(guān)鍵字找到所需檔案后將申請提交給檔案員，通過申請后就可以在規(guī)定的期限內(nèi)在自己的電腦上查閱檔案。此舉既提高了工作效率，也減輕了檔案人員的工作負(fù)擔(dān)，同時
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職工的意見及心聲；三是職工代表每半年深入群眾一次，了解職工群眾的滿意度，并向工會提交一篇走訪調(diào)研報告；四是定期召開職工座談會；五是設(shè)立
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。專管員認(rèn)真填寫工作日志，各中隊每周上報各片區(qū)市場檢查情況，專賣部門每月向縣局行政會提交全縣市場分析報告，并提出下月監(jiān)管重點和對策措施，確保
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，特別就職工教育培訓(xùn)獎懲制度征求了全市16個單位（部門）的意見和建議，將修訂第五稿提交職代會審議通過，完成了對《員工教育培訓(xùn)獎懲制度
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沒有相對獨立的零售戶，首先要積極宣傳煙草專賣法律法規(guī)，促其整改到位，杜絕監(jiān)管漏洞。其次，要嚴(yán)把辦證關(guān)。通過提交照片資料、實地核查，
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尊重理解員工。首先是尊重職工的知情權(quán)和參與權(quán)。凡是涉及到企業(yè)改革調(diào)整的重大決策、制度規(guī)章、經(jīng)營管理、社會保障、勞動用工、分配制度等關(guān)系到職工的切身利益的問題，都要提交職工代表大會或職工代表
