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、觀察窗和排濕窗的框架砌到相應位置的墻體內(nèi)。
2、屋頂澆筑：裝煙室和加熱室的房頂采用鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)，選用8﹟和10﹟鋼筋，房頂厚度10～
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，行業(yè)上下必須引起高度重視。
煙草所處的社會環(huán)境復雜
一是專賣體制受到挑戰(zhàn)。我國加入世貿(mào)組織和簽訂《國際煙草控制框架公約》后，煙草行業(yè)的發(fā)展環(huán)境和生存空間愈來愈受到限制
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的一種必然選擇。農(nóng)協(xié)的具體做法是，一方面利用自己的進言渠道，推動土地出租；一方面通過組建農(nóng)業(yè)生產(chǎn)聯(lián)合體，在法律框架內(nèi)實施規(guī)模經(jīng)營。1998年這樣
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依靠性較強的日韓農(nóng)業(yè)合作社正逐步從政府的直接干預中擺脫出來，走向獨立自主的發(fā)展道路；美國聯(lián)邦政府減少了對農(nóng)戶的支持，力圖建立一個“市場主導”的產(chǎn)品經(jīng)濟框架
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為中心，以企業(yè)獨具特色的忠誠文化為重點，以質(zhì)量文化、安全文化、廉政文化、計生文化等子文化相互支撐的企業(yè)文化框架。
烏蘭浩特卷煙廠深挖企業(yè)文化內(nèi)涵，廣泛開展
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脫貧致富的主要途徑。
隨著我國加入WTO和WTH（世界煙草控制框架公約），健康問題已成為影響我國煙草產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要原因。如何使煙草“提質(zhì)減害
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框架下，煙草企業(yè)秘書要善于從國內(nèi)外煙草市場挖掘煙草信息，準確領會國家局有關會議精神，圍繞煙草企業(yè)發(fā)展中心工作，提出科學性、綜合性、針對性、動態(tài)性
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;依靠職工的力量來辦企業(yè)。在企業(yè)制度的框架下，淮陰卷煙廠鼓勵員工實現(xiàn)自我管理，并積極為員工自我管理搭建平臺、創(chuàng)造條件。在此項工作中，作為淮陰卷煙廠唯一兼獲省“工人
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隨著我國加入世界衛(wèi)生組織制定的《控煙框架公約》之后，控煙正式走向規(guī)范化和制度化的發(fā)展層面上來。受到這些不利因素的影響和刺激，整個社會控煙與禁煙的呼聲此起彼伏，
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就是在控煙的具體制度上，我們盡量既能夠接近煙草控制框架國際公約的基本要求，因為我們已經(jīng)簽署這個公約，將它轉(zhuǎn)為國內(nèi)法，落實具體的要求也是國家立法
