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煙草在線專稿 引：自國家局決定開展為培育“532”“461”知名品牌建功立業(yè)活動以來，行業(yè)商業(yè)系統(tǒng)干部職工積極行動起來，結(jié)合各自實(shí)際，
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，要維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定，思想政治工作仍不能丟。
首先，領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想上充分認(rèn)識思想政治工作的重要性。在改革發(fā)展的新形勢下，煙草員工一方面不可避免
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;促使干部職工從思想上和行動上關(guān)心煙農(nóng)、關(guān)愛煙農(nóng)，把維護(hù)煙農(nóng)利益作為煙葉工作的重要出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想煙農(nóng)之所想、急煙農(nóng)之所急、做煙農(nóng)之所需，一心一意為煙農(nóng)服務(wù)
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;股級以上干部參加，召開了市場提升分析會，對“雙基”工作中存在的突出問題進(jìn)行了查擺分析。
1）客戶拜訪不到位，存在“投機(jī)取巧”的現(xiàn)象。個別
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卷煙廠充分利用辦公大樓和車間的樓道，設(shè)立了“廉能正身”、“儉以養(yǎng)德”等十多塊廉政格言“提醒牌”，讓廣大員工特別是黨員干部在上下班期間，時刻都能接受廉政文化的熏陶
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》，制定了貫徹實(shí)施意見，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。
一是認(rèn)真組織各級干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會轉(zhuǎn)變方式、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、全面提升、增比進(jìn)位的深刻內(nèi)涵和重要性，充分
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;9人取得特有工種高級技師職業(yè)資格，127人獲技師職業(yè)資格。干部員工隊(duì)伍的活力有效激發(fā)，企業(yè)呈現(xiàn)出“氣聚人和”的良好局面。
新時期謀劃科學(xué)發(fā)展新跨越
當(dāng)前
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形轉(zhuǎn)化為有形。煙草企業(yè)文化要與煙草企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，要得到煙草企業(yè)廣大干部職工的認(rèn)同，要落地有聲，富有特色，要符合規(guī)律，健康有序
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才晉升渠道，堅(jiān)持采用公開招聘、競聘上崗等方式進(jìn)行人事錄用和干部選拔。尤其是高級管理人員的任用必需采取競聘制，從競聘資格的審查到競聘過程的評審監(jiān)督都要建立一套相應(yīng)的制度辦法
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中心，不斷豐富培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容、擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，對煙草職工采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)方式，重點(diǎn)講理論、講要求、講措施；對村組干部和煙農(nóng)
