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們，任何事物都存在著矛盾，只是看主要矛盾與矛盾的主要方面。如何才能找到問題的癥結(jié)？這就需要擁有著善于思考的頭腦，擁有著明晰的思維方式，因為很多
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，并進行排序，找出最優(yōu)，列出所有模塊最優(yōu)指標的標桿單位。再通過標桿分析，將最優(yōu)部門的方法在組織內(nèi)部推而廣之，讓所有部門都掌握最優(yōu)管理模式與方法
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，不少單位都存在，講成績?nèi)鐢?shù)家珍，講問題寥寥幾句，甚至不講問題。依筆者之見，當前，要堅持客觀地看待煙草工作實踐中發(fā)生的問題
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;凡重大決策、重要干部任免、重點建設(shè)項目安排和大額資金使用這“三重一大”問題，都嚴格按規(guī)定的原則和程序集體討論決定，確保決策的民主化和科學(xué)化。在加強班子團結(jié)上，
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；最后，在“新貴系列”的不同高檔卷煙中采用形象統(tǒng)一而顏色不同的變化來進行區(qū)隔，讓“新貴系列”的每款高檔卷煙都獨具個性。而“貴煙（藍色的愛）
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商品銷售都需要具有良好的環(huán)境，如果假冒商品沖刺市場，那么這種商品的銷售必然受到影響。卷煙作為一種特別的食品，受到利潤的驅(qū)使，大量不法分子置國家煙草
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;由于顧客能夠親自動手，人流量很大。有許多準備搭上春節(jié)前末班車準備結(jié)婚的年輕人，他們都成雙成對地來編制一些糖果，準備留著裝點新房之用，有的干脆就是
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管理，努力為卷煙銷售創(chuàng)造良好環(huán)境
商品銷售都需要具有良好的環(huán)境，如果假冒商品沖刺市場，那么這種商品的銷售必然受到影響。卷煙作為一種特別的食品，
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;要求我們做到新思維，大手筆，超常規(guī)，增信心；但是，所有這些都離不開公司廉潔文化的支持，所以我們必須大力加強公司
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一是激勵干事者。加大績效考核力度，完善月度工作考核評價體系和獎懲機制。
二是保護創(chuàng)新者。對在專賣工作敢于突破舊思路、運用新思維、勇于創(chuàng)新的舉措，都表示予以支持
