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，開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，在每年高考錄取結(jié)束后，選定一批困難煙農(nóng)子女作為扶持對(duì)象，在公司內(nèi)發(fā)動(dòng)黨員干部進(jìn)行捐款，2010、2011年分別資助扶持
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有效供給能力，云南省局〔公司〕和各市（州）公司組織干部和技術(shù)科研人員深入生產(chǎn)第一線(xiàn)，認(rèn)真總結(jié)多年來(lái)生產(chǎn)實(shí)踐積累的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，推廣一批
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至上”共同的價(jià)值觀，并形成規(guī)范。真正建立起一支高素質(zhì)的、能夠艱苦創(chuàng)業(yè)，勇?lián)厝?#xff0c;經(jīng)得起市場(chǎng)風(fēng)浪考驗(yàn)的干部隊(duì)伍、職工隊(duì)伍。面對(duì)新的環(huán)境、新的設(shè)備、新的工藝等許多新
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社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立良好社會(huì)形象。
此外，貴州省煙草專(zhuān)賣(mài)局積極參與了黨建扶貧、捐贈(zèng)、援建希望小學(xué)等社會(huì)公益事業(yè)，為當(dāng)?shù)匾M(jìn)項(xiàng)目、選派干部掛職鍛煉、加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)
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;立即著手規(guī)劃未來(lái)宏偉藍(lán)圖，他鐵了心要在這片貧瘠的土地上干出一番事業(yè)。剛到村上時(shí)，村干部不是很信任他，村民也不是很理解他，都認(rèn)為他是一個(gè)只能寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)
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認(rèn)同并遵守的企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)心理精神，以及在此基礎(chǔ)上形成的行為規(guī)范的總稱(chēng)。煙草企業(yè)文化在煙草企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)干部職工遵守內(nèi)部的規(guī)章制度發(fā)揮著潛移默化的作用。所以，
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的職能不強(qiáng)，部分行業(yè)內(nèi)干部職工對(duì)內(nèi)管部門(mén)的重要性和內(nèi)管員的工作，都嗤之以鼻。
（二）內(nèi)管員普遍兼職其他工作
就筆者了解，
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關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、用工制度分配制度改革等一系列政策措施，為行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和人才發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境，培育和造就了一支與行業(yè)發(fā)展總體相適應(yīng)的人才隊(duì)伍。卷煙
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看好的地塊已經(jīng)種上了小麥和大蒜，旁邊還有一片小樹(shù)林。處理場(chǎng)地附屬物和辦理樹(shù)木采伐證都需要資金，可村里沒(méi)有錢(qián)，組里更沒(méi)有錢(qián)，村組干部經(jīng)過(guò)討論
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行業(yè)公信力，必須提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)?，F(xiàn)代社會(huì)，人的信息含量越來(lái)越大。處于一定社會(huì)關(guān)系中的個(gè)人，其言行已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其本身，從某種意義上
