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，再到“農(nóng)業(yè)稅”減免、“支農(nóng)助農(nóng)”活動(dòng)、最低生活保障制度等政策措施的出臺(tái)，從始至終致力于推進(jìn)農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村與城市的齊步發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)
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，形成對改革的縱深認(rèn)識(shí)和掌控。
七是法治建設(shè)。積極發(fā)展社會(huì)主義民主政治，推進(jìn)全面依法治國，黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機(jī)統(tǒng)一的制度建設(shè)全面加強(qiáng)
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認(rèn)為作為一個(gè)卷煙零售戶要誠實(shí)熱情，遵規(guī)守法。這是做好卷煙經(jīng)營的前提和基礎(chǔ)，絲毫不能含糊和大意。
我們知道，在我國當(dāng)前乃至今后很長時(shí)間都將堅(jiān)持卷煙專賣制度
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和制度，加大檢驗(yàn)頻度和管控力度，用過硬的管理為品牌培育保駕護(hù)航。他們借助于流程再造，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備遠(yuǎn)程控制，實(shí)時(shí)監(jiān)控各工序的生產(chǎn)狀況，
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發(fā)展。由于煙草企業(yè)正處于改革深水期，體制及機(jī)制尚在變革調(diào)整之中，適應(yīng)新形勢的相關(guān)制度還有欠缺，員工的價(jià)值觀的沖突、角色期望的迷惘以及利益分配等，一些員工
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贏得人才的認(rèn)可，能否確保人才安心工作，為推動(dòng)煙草企業(yè)建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。因此，煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)在留住人才上下工夫、出實(shí)招。留人要有“規(guī)”。煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)從強(qiáng)化制度
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制度化實(shí)施方案》，全面推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化。
近日，云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司召開2017年工程投資及節(jié)能減排工作會(huì)，總結(jié)2016年工程
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學(xué)習(xí)什么，積累什么呢？
一要不斷學(xué)習(xí)國家有關(guān)煙草政策。煙草作為一種特殊商品，數(shù)十年來在我國實(shí)行的國家專營專賣制度，有利地保障了國家和消費(fèi)者
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去，成立駐村工作組駐村扶貧攻堅(jiān)，下大力氣入村入戶調(diào)查摸底，查擺問題，制定有效機(jī)制與制度，研究切實(shí)可行的扶貧脫貧辦法和措施，力爭
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自律互助小組之間的價(jià)格互抽互查。二是強(qiáng)化市場價(jià)格監(jiān)管。要將價(jià)格檢查工作制度化，開展形式多樣的明察暗訪、交叉檢查，杜絕擾亂價(jià)格的不規(guī)范行為，提振客戶信心、穩(wěn)定
