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，又強(qiáng)化實(shí)惠措施。
近幾年，廠離退休辦公室積極探索，從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)，系統(tǒng)的對(duì)離退休干部職工基本情況進(jìn)行梳理歸檔，明確了離退休人員活動(dòng)
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;企業(yè)要實(shí)現(xiàn)精兵簡(jiǎn)政，沒(méi)有這個(gè)陣痛，也就沒(méi)有企業(yè)的新生。要教育干部職工增強(qiáng)改革意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)，要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，轉(zhuǎn)變官本位思想。要做思想工作
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科技創(chuàng)新活動(dòng)。會(huì)議決定成立科技創(chuàng)新專班，全面規(guī)劃了今后的工作，明確了人員責(zé)任。
二是精心組織，合理安排，全面動(dòng)員干部職工積極參與創(chuàng)新活動(dòng)
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，橫向擴(kuò)展設(shè)置崗位轉(zhuǎn)崗課程包，從而搭建起基于崗位勝任力培訓(xùn)的課程體系。內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)是整合階段的另一項(xiàng)重要工作，初期培養(yǎng)的對(duì)象主要包括部分領(lǐng)導(dǎo)干部、中、高級(jí)職稱
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監(jiān)督對(duì)象履行職責(zé)給予監(jiān)督評(píng)價(jià)，并抄送人事部門(mén)，作為干部考核的依據(jù)，重大問(wèn)題及重要事項(xiàng)要及時(shí)向黨組報(bào)告，使監(jiān)督對(duì)象感受到硬約束。對(duì)監(jiān)督的執(zhí)行情況
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，加強(qiáng)煙葉質(zhì)量管理和監(jiān)督，扎實(shí)推進(jìn)煙葉收購(gòu)等級(jí)質(zhì)量的鞏固和提高。
（一）加強(qiáng)對(duì)干部、煙農(nóng)的思想教育，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)
要通過(guò)
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;部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)煙葉產(chǎn)業(yè)的重要性認(rèn)識(shí)“淡化”已成為不爭(zhēng)的事實(shí)。全縣各級(jí)各部門(mén)必須要站在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)烤煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)
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的方式進(jìn)行宣傳，與廣大農(nóng)戶座談算好對(duì)比細(xì)帳，穩(wěn)定老煙農(nóng)，發(fā)展新煙農(nóng)。
?、缗c廣大鄉(xiāng)、村干部協(xié)同作戰(zhàn)，幫助煙農(nóng)解決種煙過(guò)程中遇到的一些實(shí)際困難
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，就是傾聽(tīng)一線職工呼聲，幫助一線職工解決實(shí)際問(wèn)題的一個(gè)成功途徑。“大下訪”活動(dòng)幫助基層員工解決了一些實(shí)際困難，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了基層干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性
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，主要是指因教育、制度、監(jiān)督不到位和干部不能廉潔自律而可能產(chǎn)生的不廉政行為風(fēng)險(xiǎn)。其包括廉政和風(fēng)險(xiǎn)兩層含義： “廉政” 從一般的意義上說(shuō)，既是政治管理學(xué)的概念
