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“一站式”審批、“一條龍”服務(wù)；規(guī)范行政執(zhí)法，轉(zhuǎn)變過去“重管理、輕服務(wù)、重處罰、輕教育”的思想，在執(zhí)法過程中，做到既嚴(yán)格執(zhí)法、大膽管理，
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相宜，用人不疑，真正做到人盡其才，才有所用。當(dāng)務(wù)之急是要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神，深入開展“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，提高員工
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和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案》的要求，以廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作作為主打“項(xiàng)目”，以“235”教育實(shí)踐活動(dòng)、創(chuàng)建優(yōu)秀基層單位和作風(fēng)大整頓活動(dòng)作為配套“項(xiàng)目”，集中
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，必須牢牢把握這一核心，教育全市系統(tǒng)干部和員工進(jìn)一步樹立群眾觀點(diǎn)、堅(jiān)持群眾立場(chǎng)，更好地貫徹黨的群眾路線。
貫徹黨的群眾路線，是貫徹“兩個(gè)至上”行業(yè)
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法：教育培訓(xùn)是執(zhí)法人員提高素質(zhì)的有效途徑，通過開展“優(yōu)秀執(zhí)法文書評(píng)選”、“工作記錄過程評(píng)比”、“法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽”及“辦公自動(dòng)化操作競(jìng)技”等活動(dòng)，促使各執(zhí)法人員在
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采取集中學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、自學(xué)、主題教育活動(dòng)等多種形式，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神；四是結(jié)合實(shí)際到位，結(jié)合“三問三解”活動(dòng)，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，
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“廣”一點(diǎn)。在日常工作中，我們不能只是單一的執(zhí)法檢查和強(qiáng)力整治，還要積極開展法律法規(guī)宣傳教育，同時(shí)在執(zhí)法檢查過程中引入新聞媒體及時(shí)曝光其違法違規(guī)行為
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“更新觀念濃氛圍、技能素質(zhì)快提升、基礎(chǔ)管理強(qiáng)規(guī)范、精致秀美顯優(yōu)秀”3-5年工作思路之后，通過“235”學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)的全面開展和全廠上下的反復(fù)討論，該廠又先后提煉出
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新形象。
管理方面：黨的十八大報(bào)告指出：“堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”。我們行業(yè)開展的“235”主題教育實(shí)踐活動(dòng)也正順應(yīng)了這一
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、移才優(yōu)勢(shì)、用才優(yōu)勢(shì)、勵(lì)才優(yōu)勢(shì)五項(xiàng)。即先進(jìn)的高等教育制度成就了一大批世界一流大學(xué)，培養(yǎng)出杰出人才；眼光遠(yuǎn)大的留學(xué)制度與學(xué)者交流制度得以收攬各國人才，為美國服務(wù)
