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，是我們山西昆煙人風(fēng)正勁足的氛圍。
“合”是融合，是合作，是合力，是合規(guī)，是合拍，是用本質(zhì)的融合化解風(fēng)險(xiǎn)，
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若無(wú)物，卻又不會(huì)開(kāi)裂。3，溫潤(rùn)如玉又干燥如柴。4，能夠在烈火中永生，對(duì)口水之流也能不動(dòng)聲色笑納之，化解之。5，謙謙然如
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和煙農(nóng)的意見(jiàn)建議，切實(shí)加強(qiáng)工作調(diào)研和檢查指導(dǎo)，及時(shí)化解影響創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)質(zhì)量的矛盾和問(wèn)題，杜絕貪圖安逸、浮而不入的作風(fēng)問(wèn)題。全年累計(jì)下訪達(dá)240余次，有效
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需要系統(tǒng)地解決，只有各方面在公正、公平規(guī)范的市場(chǎng)環(huán)境下，化解風(fēng)險(xiǎn)才有可能，否則規(guī)避人事風(fēng)險(xiǎn)很容易觸礁。
三、煙草企業(yè)如何做好人力資源管理戰(zhàn)略
煙草企業(yè)
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“軟肋”，客戶(hù)經(jīng)理又是如何妙招化解的：
案例一：
零售客戶(hù)徐建明的零售店處于主干道上，對(duì)面有一個(gè)居民集中區(qū)，居民以工薪階層為主
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零售市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)以及企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營(yíng)水平，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)存在的難點(diǎn)問(wèn)題，正確化解和消除企業(yè)之間存在的各類(lèi)突出矛盾，真正為整個(gè)卷煙銷(xiāo)售任務(wù)和指標(biāo)的下達(dá)
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，積極化解各類(lèi)矛盾；開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，對(duì)家庭困難的員工和退休、內(nèi)退人員進(jìn)行專(zhuān)訪慰問(wèn)，維護(hù)職工切身利益和穩(wěn)定和諧局面?！? 四、深刻認(rèn)識(shí)春節(jié)期間廉潔自律
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”；強(qiáng)化法制宣傳教育，防范法律風(fēng)險(xiǎn)；加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作，加大隱患排查和矛盾糾紛化解力度。充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性，努力保持穩(wěn)定和諧安全
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整改、消除隱患，尤其要做好防火、防盜、防交通事故等工作，堅(jiān)決防止重特大事故發(fā)生。要加強(qiáng)信訪工作，積極預(yù)防和有效化解各種矛盾糾紛。要做好防范和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件各項(xiàng)
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，如何化解各方矛盾，切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益和煙農(nóng)利益，是搞好煙草收購(gòu)工作成效所在，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)貫徹市、縣公司“把握純度，靠桔收購(gòu)，平穩(wěn)
