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，提高工作效率；另一方面，科學(xué)合理的激勵(lì)體系能客觀真實(shí)反映員工的工作表現(xiàn)，基于員工表現(xiàn)得到的激勵(lì)結(jié)果更易令人幸福，讓員工獲得成就
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℃～28℃之間天數(shù)占90%左右，降雨較少、日照時(shí)間長(zhǎng)，煙葉生理代謝強(qiáng)，有利于致香成分的形成和積累。得天獨(dú)厚的自然資源成就了郴州煙葉獨(dú)特的品質(zhì)，
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，注重細(xì)節(jié)
特別贊成這句話：“小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美”。自打開(kāi)店以來(lái)，心中總想著把大事做好，把小事做細(xì)?？涩F(xiàn)實(shí)中，
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，就會(huì)讓自己處于被動(dòng)位置；其三是使命。要把每一次的服務(wù)工作當(dāng)成是完成一次使命，完成一件藝術(shù)品，這樣才能有滿滿的成就感。
二是激情服務(wù)。服務(wù)
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;要穩(wěn)妥，不能冒進(jìn)，不然會(huì)被市場(chǎng)大潮給淹死。你不冒進(jìn)，只是墨守成規(guī)，雖然能夠小有成就，但是，卻會(huì)失去眾多的機(jī)會(huì)。創(chuàng)新
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，履行責(zé)任也就成就了尊嚴(yán)和使命。沒(méi)有責(zé)任的人生是空虛的，不敢承擔(dān)責(zé)任的人生是脆弱的。只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能得到別人的信任和尊重，獲得生命的成就感和自豪感
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能在韓國(guó)乃至世界經(jīng)濟(jì)大舞臺(tái)上迅速崛起，取得如此輝煌的成就，關(guān)鍵在于三星的人才。三星集團(tuán)不但人才濟(jì)濟(jì)、精英薈萃，而且每人都能居于最能發(fā)揮個(gè)人才干的位置上
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辦理。
“從玉溪出發(fā)，立足滇中，面向煙草行業(yè)和全國(guó)各地，輻射東南亞，力爭(zhēng)成就又一段傳奇?！?
“增資擴(kuò)股后，紅塔銀行的資本
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、工作責(zé)任、工作成就感、工作中發(fā)揮才干的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)、工作獲得褒獎(jiǎng)、工作中成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)、彈性工作制和工作分擔(dān)。工作環(huán)境包括友好和睦的同事關(guān)系、舒適的工作條件、知識(shí)信息共享和團(tuán)隊(duì)氛圍。組織包括組織在業(yè)界聲望與
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;獻(xiàn)血能延續(xù)他人生命，我每獻(xiàn)一次血都有一種小小的成就感?！睘榱藥椭嘈枰醚幕颊?#xff0c;他成了一名固定的無(wú)償獻(xiàn)血者，一堅(jiān)持就是17年。
談起獻(xiàn)血的經(jīng)歷
