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培訓(xùn)“真空期”,利用時間和空間組織開展員工技能培訓(xùn),將“真空期”轉(zhuǎn)為“提升期”,切實提高業(yè)務(wù)人員的能力和水平。三是妥善處理好培訓(xùn)計劃調(diào)整產(chǎn)生的問題,對不能按計劃參加培訓(xùn)的班級做好協(xié)調(diào)工作,按照疫情
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挖掘數(shù)據(jù)價值，探索數(shù)字場景化應(yīng)用，提升員工數(shù)字技能和數(shù)據(jù)分析應(yīng)用能力，規(guī)劃構(gòu)建了以“1263”為框架的數(shù)智渝煙體系（“1”，即一體化
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的。現(xiàn)實中，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和財務(wù)人員不能熟練掌握和運用財稅法規(guī)，業(yè)務(wù)技能不高，費用列支和財務(wù)處理不盡合理，甚至違反財稅法規(guī)，使企業(yè)
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;準(zhǔn)確的掌握各種涉煙違法犯罪的構(gòu)成，并進(jìn)行準(zhǔn)確的認(rèn)定，是我們稽查人員要掌握的一項基本技能。
【案例】2009年11月，某縣煙草專賣局稽查大隊接到舉報稱
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提升。著眼能力建設(shè)。班組知識競賽內(nèi)容涵蓋安全隱患識別、應(yīng)急技能、安全基礎(chǔ)知識等，以圖片、視頻找隱患等創(chuàng)新形式，結(jié)合安全條線專家講解，切實提升班組安全管理能力
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技能比武，以比促學(xué)、以賽促干，全面提升員工履職盡責(zé)和創(chuàng)新實踐能力。??
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的技能和方法，提升抵御和防范網(wǎng)上有害信息的能力，提高網(wǎng)絡(luò)安全防范意識，齊心營造出一個風(fēng)清氣正、安全可靠的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，切實筑牢“防火墻”，
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的文化水平、較好的專業(yè)技能、超強的溝通、演講、組織能力。目前，煙草行業(yè)都很重視內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)，基本上都建立了自己的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，內(nèi)訓(xùn)師不僅是企業(yè)人力資源培訓(xùn)
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、展示和草捆處理等技能的培訓(xùn)。盡管價格上漲，但一些農(nóng)民對目前的平均價格表示不滿，他們認(rèn)為目前的平均價格應(yīng)該更高，因為厄爾尼諾干旱導(dǎo)致供應(yīng)減少。在巴西
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強有力的人保障支撐，通過培訓(xùn)可以有效調(diào)動員工的積極性，使員工獲得與工作和職業(yè)發(fā)展有關(guān)的知識、技能，更能使企業(yè)的人才隊伍素質(zhì)得到提升，從而使企業(yè)獲得
