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，引導(dǎo)他們切實(shí)提高對(duì)于煙草專(zhuān)賣(mài)制度的認(rèn)識(shí)和理解。進(jìn)一步弘揚(yáng)法治精神，維護(hù)法律權(quán)威，不斷推進(jìn)社會(huì)矛盾化解，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，營(yíng)造自覺(jué)維護(hù)
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了“五個(gè)優(yōu)先”的目標(biāo)。即：優(yōu)先向最適宜區(qū)和適宜區(qū)發(fā)展，優(yōu)先向山區(qū)、半山區(qū)發(fā)展，優(yōu)先向經(jīng)濟(jì)條件相對(duì)較差的地區(qū)發(fā)展，優(yōu)先向產(chǎn)業(yè)矛盾不突出的地區(qū)發(fā)展
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黨政和行業(yè)形成一個(gè)聲音，二要準(zhǔn)確把握收購(gòu)眼光。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)收購(gòu)中出現(xiàn)的問(wèn)題，要親自掛帥，認(rèn)真分析原因，妥善化解矛盾
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;化解收購(gòu)過(guò)程中的各類(lèi)矛盾糾紛，健全服務(wù)設(shè)施和設(shè)備，切實(shí)提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，為煙農(nóng)提供舒適、溫馨、方便快捷的交售環(huán)境。
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了下基層工作順利開(kāi)展”的目標(biāo)。職業(yè)技能鑒定站提出了情況在一線了解、問(wèn)題在一線解決、決策在一線落實(shí)的工作指導(dǎo)思想，并分析了目前全區(qū)行業(yè)技能鑒定工作中存在的工學(xué)矛盾突出、專(zhuān)家隊(duì)伍建設(shè)薄弱等主要
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擺到突出位置，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，細(xì)化責(zé)任，加大安全檢查和監(jiān)管力度，層層狠抓責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真排查化解矛盾隱患，加強(qiáng)
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實(shí)施。要按照意見(jiàn)規(guī)定，認(rèn)真制訂本單位持續(xù)深化用工分配制度改革的具體措施，妥善處理用工分配中的問(wèn)題和矛盾。要建立健全用工分配民主管理制度，用工分配重大事項(xiàng)須提交
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，及時(shí)化解煙葉收購(gòu)過(guò)程中遇到的問(wèn)題和矛盾，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（組）干部、煙草技術(shù)員組織煙葉入庫(kù)和煙農(nóng)交售煙葉的積極性。
三是加快煙葉收購(gòu)
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，將矛盾隱患化解在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真開(kāi)展對(duì)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)場(chǎng)所的對(duì)照檢查，開(kāi)展排除影響防火、防盜搶、防人身傷害的安全隱患，做好安全防范，制定并落實(shí)
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行動(dòng)上，突出以人為本，努力為員工做好事、辦實(shí)事，以情感人，增強(qiáng)員工的凝聚力。例如堅(jiān)持“五必訪”，即員工生病住院必訪、員工家庭鬧矛盾必
