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值班“雙崗”制度，遇突發(fā)事件，嚴(yán)格按照預(yù)案程序處置并上報(bào)。
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違法違紀(jì)問題的調(diào)查、審理、責(zé)任認(rèn)定、提出處理建議和受理復(fù)核等職責(zé)，并明確處理的程序、回避要求和相關(guān)期限。
四是明確處理解除。處理解除分為不再受影響和不恢復(fù)，其中受到降低
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有廠部的親切關(guān)心、工會(huì)部門的參與指導(dǎo)、紀(jì)檢部門的民主監(jiān)督和兄弟部門的大力支持，程序公正、過程公開、結(jié)果公平，是卷包車間“陽光競聘”盤活人力資源的又一生動(dòng)實(shí)踐。車間將安排技師
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、中層干部個(gè)別談話、召開職工代表座談會(huì)、查閱有關(guān)記錄資料等程序，全面了解煙機(jī)公司領(lǐng)導(dǎo)班子三年來的履職情況及黨風(fēng)廉政責(zé)任制執(zhí)行情況，聽取了職工代表對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在工作
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;確保轄區(qū)卷煙市場秩序穩(wěn)定。二是突出履行卷煙打假職能，密切關(guān)注轄區(qū)制售假動(dòng)向，有效防范微小型制假活動(dòng)向轄區(qū)市場蔓延。三是突出抓好隊(duì)伍管理，嚴(yán)格執(zhí)法程序
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、理論考試和面試答辯等程序，全面完成了農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。
該次農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘工作，各單位（部門）廣泛宣傳，
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辦案，規(guī)范辦案程序。同時(shí)前移監(jiān)管陣線，對納入重點(diǎn)監(jiān)管對象的零售戶實(shí)行每月一管理，切實(shí)提高零售戶對煙草專賣法律法規(guī)的學(xué)習(xí)能力。對于輕微的涉煙違法行為，采取“一違
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工作認(rèn)真落實(shí)相關(guān)文件要求，做到公開事項(xiàng)真實(shí)全面，公開時(shí)限及時(shí)，公開形式和范圍適當(dāng)，公開程序符合規(guī)定，預(yù)審、監(jiān)督渠道暢通，
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備案、審查監(jiān)督的程序和要求等內(nèi)容。《規(guī)定》要求，規(guī)范性文件制定部門完成草案后，應(yīng)將草案及制訂說明（制訂的必要性、依據(jù)以及擬重點(diǎn)解決的問題等）提交
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;安保處專門制定了工作方案，進(jìn)一步明確檢查考核程序、內(nèi)容和相關(guān)要求，抽調(diào)了部分單位安保人員，在各單位自查的基礎(chǔ)上，對系統(tǒng)所屬各基層單位和部分專業(yè)
