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兒童與父母通親情電話。
2010年以來，巴南區(qū)局以“打造社會信心工程”為己任，已先后開展慰問留守兒童活動(dòng)兩次。2011年，巴南區(qū)局將利用“五四”青年
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子”。鑼聲傳承，上好傳承的“最后一課”戲曲的成功，也讓客我情誼更加濃厚。專班成員邀請村里八十多歲的花鼓戲傳承人孔大師，為青年員工傳授傳統(tǒng)銅鑼演奏技藝
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”）駐村工作隊(duì)的長期幫扶。多年來，紅塔集團(tuán)駐村工作隊(duì)以“硬件提質(zhì)筑根基、軟件賦能激活力”為思路，依托“紅塔助學(xué)金”“初心造夢人”青年志愿者行動(dòng)等資源
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，引導(dǎo)學(xué)員在“看得見、摸得著”的實(shí)操中深化理解、融會貫通。圖為帶教老師正在為學(xué)生教授基礎(chǔ)電路知識在實(shí)驗(yàn)臺前，導(dǎo)線交錯(cuò)、儀表閃爍，青年學(xué)員們或俯身調(diào)試、或低聲
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，只要方向?qū)?#xff0c;一步一個(gè)腳印，總能登頂?！瘪R云龍常這樣鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。薪火相傳，培育技術(shù)新秀馬云龍積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，在青年員工
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;對青年員工開展管理潛力專項(xiàng)測評。 “數(shù)據(jù)盤點(diǎn)+職業(yè)測評”雙軌并行，實(shí)現(xiàn)交叉驗(yàn)證，讓人才評價(jià)走出“模糊感知”，進(jìn)入“精準(zhǔn)刻畫”。主觀層面則強(qiáng)調(diào)“口碑落地
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現(xiàn)場。他很開朗愛笑，跟著他干特別有勁兒?！?em class="term">青年員工項(xiàng)穎說。近年來，面對智能制造加速推進(jìn)的新形勢，何小飛主動(dòng)投身于技術(shù)革新工作中。在數(shù)字化升級方面，
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前精準(zhǔn)布控細(xì)節(jié)，團(tuán)隊(duì)在磨合中一起成長。如期建成投產(chǎn)的項(xiàng)目，正是團(tuán)隊(duì)群策群力留下的印記。育才：把“浪花”托舉成“浪潮”車間青年員工占比超50%，
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”的規(guī)律，為員工搭起成長的階梯，讓隊(duì)伍始終充滿活力。技術(shù)骨干們主動(dòng)當(dāng)起傳幫帶的師傅，帶著青年員工扎進(jìn)創(chuàng)新課題里，從方案設(shè)計(jì)到現(xiàn)場調(diào)試
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“引路人”的角色。他常說：“養(yǎng)護(hù)煙葉如育人，既要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，更要傳授方法。”每當(dāng)青年員工遇到難題，他總能從細(xì)節(jié)中抽絲剝繭，將復(fù)雜的倉儲
