為您找到相關(guān)結(jié)果 10575 篇
-
，通過(guò)營(yíng)銷服務(wù)平臺(tái)及時(shí)有效的進(jìn)行需求預(yù)測(cè)、新品培育、市場(chǎng)監(jiān)測(cè)、宣傳促銷等一系列工作。從實(shí)際工作出發(fā)，充分發(fā)揮現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源在重點(diǎn)骨干品牌培育中的作用。通過(guò)加快示范店和直營(yíng)店
-
，不斷加強(qiáng)對(duì)水處理工作的基礎(chǔ)管理。
在提高水處理技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平方面，設(shè)備管理處積極組織水處理工作技術(shù)骨干參加人保部CETTIC職業(yè)技能開(kāi)發(fā)中心舉辦的高級(jí)水處理師培訓(xùn)。學(xué)員們通過(guò)
-
，促進(jìn)管理水平的不斷提升。2011年9-10月期間，由紅云紅河集團(tuán)生產(chǎn)制造中心組織各生產(chǎn)廠6S管理推進(jìn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)骨干組成檢查組對(duì)集團(tuán)6個(gè)生產(chǎn)廠進(jìn)行了6S管理現(xiàn)場(chǎng)交流檢查。
交流
-
對(duì)品牌培育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整品牌培育策略，確保品牌培育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
據(jù)悉，至9月，在欽州轄區(qū)全國(guó)重點(diǎn)骨干品牌（
-
;本著“避繁就簡(jiǎn)、逐步完善”的原則，建立健全中層以上管理骨干廉政檔案，各部門（煙站）主要負(fù)責(zé)人每年至少向縣局黨組匯報(bào)一次職責(zé)范圍內(nèi)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)
-
對(duì)各市公司的終端服務(wù)工作進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)和考核評(píng)價(jià)，并開(kāi)展10個(gè)終端服務(wù)領(lǐng)軍縣級(jí)營(yíng)銷部?jī)?yōu)秀單位和10個(gè)終端服務(wù)骨干縣級(jí)營(yíng)銷部?jī)?yōu)秀單位創(chuàng)優(yōu)評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)全省終端服務(wù)再上新臺(tái)階。
-
，急需一批熟練掌握、精通使用現(xiàn)代卷煙裝備的技術(shù)骨干和技能人才，急需一批素養(yǎng)高、知識(shí)全面、能力突出的青年才俊。為此，贛南卷煙廠將在加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)和人才隊(duì)伍
-
，注重培養(yǎng)一批優(yōu)秀的中層干部和骨干人才，突出把職能部門主要負(fù)責(zé)人配強(qiáng)。
-
效果。四是要做好系統(tǒng)上線各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保資金監(jiān)管軟件按時(shí)平穩(wěn)上線運(yùn)行。五是本期培訓(xùn)的對(duì)象是第一批上線單位的業(yè)務(wù)骨干、關(guān)鍵用戶，培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員要做好本單位
-
管理人員為代表的卷包車間主任李聚魁，以及職工代表制絲車間技術(shù)骨干時(shí)向陽(yáng)等先進(jìn)典型，通過(guò)他們切身踐行“三個(gè)講”真實(shí)鮮活的生動(dòng)事例和經(jīng)驗(yàn)做法，引領(lǐng)全體員工緊跟公司黨組
