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實(shí)施細(xì)則》和《現(xiàn)代卷煙零售終端客戶選取標(biāo)準(zhǔn)》等一系列文件制度；5月份在全市精選了44戶店面較好、硬件齊備、經(jīng)營素質(zhì)較高、規(guī)范經(jīng)營、有參與意愿的客戶作為第一批現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)對象
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;隨著煙草行業(yè)管理機(jī)制、制度體系方面發(fā)生了一系列變化，考核競爭機(jī)制不斷完善，制度的執(zhí)行力度加強(qiáng)。面對變化，員工的思想和心態(tài)不可避免地產(chǎn)生了一些波動。少數(shù)員工感到
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行動。
第三 各級教育行政部門要加強(qiáng)對高?？?zé)煿ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo)，定期督導(dǎo)檢查高校的控?zé)?em class="term">制度，控?zé)煷胧┞鋵?shí)情況，將控?zé)熂{入學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。校領(lǐng)導(dǎo)，共青團(tuán)
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生產(chǎn)和精準(zhǔn)化服務(wù)的模式；要高度重視企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革，建立以流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度為基礎(chǔ)的管理體系，使企業(yè)的運(yùn)營活動納入信息化軌道；要高度重視員工
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，嚴(yán)明組織紀(jì)律，制定獎懲制度，賞罰兌現(xiàn)逗硬。
（二）科學(xué)管理、有效引導(dǎo)，全面激發(fā)員工積極性
企業(yè)文化說到底
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人才的積極性，就會出現(xiàn)埋沒人才、壓制人才、人才浪費(fèi)、人浮于事等現(xiàn)象，這就要求我們設(shè)備管理部門在企業(yè)制度規(guī)則的允許下結(jié)合部門實(shí)際，盡可能地為人才的成長營造良好
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許可證。這些證件辦理好后，就成為了這些大戶套取煙草公司卷煙的“法寶”。這些“空殼證”、“口袋證”的存在，是對煙草專賣專營制度的極大挑戰(zhàn)，也是對其他合法經(jīng)營零售客戶
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煙草在線專稿 引：自1992年1月1日《中華人民共和國煙草專賣法》實(shí)施以來，國家就以立法的形式就確立了我國的煙草專賣制度和依法治煙的基本要求。20年來各級煙草專賣
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服務(wù)基層意識。二是建立聯(lián)系客戶工作制度，實(shí)施結(jié)對共建活動。機(jī)關(guān)黨員干部每人重點(diǎn)聯(lián)系一名生活困難客戶，進(jìn)行“一幫一”結(jié)對共建，指導(dǎo)客戶科學(xué)經(jīng)營，
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;二要堅(jiān)持“兩個(gè)至上”，努力做到“三個(gè)始終”；三要堅(jiān)持煙草專賣制度，努力保持行業(yè)適度、有序競爭的格局。
姜成康指出，黨的第十八次全國代表大會
