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的重中之重就是守護好全體干部職工的生命安全和身體健康。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)要切實擔(dān)當(dāng)責(zé)任，靠前指揮，攻堅克難；要密切關(guān)注重點人群，做好重點防控；
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，迅速在全縣掀起烤煙漂浮育苗生產(chǎn)高潮。
“五原則”考核2020年烤煙生產(chǎn)責(zé)任掛鉤
為了充分發(fā)揮2020年烤煙生產(chǎn)責(zé)任掛鉤考核的激勵導(dǎo)向作用，進一步激發(fā)和調(diào)動廣大干部
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、面積核實等環(huán)節(jié)全面公示制度，公示必須包含省、市、縣、鄉(xiāng)四級舉報電話，各環(huán)節(jié)公示時間不少于3天，村組干部、科技員、烤煙種植大戶等特殊人群所持有的烤煙合同必須重點
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，調(diào)節(jié)干部職工心理情緒，按照師宗縣局黨委對疫情防控的工作部署，師宗縣局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控臨時黨支部嚴(yán)格落實有關(guān)疫情防控的工作部署。
師宗縣局疫情防
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切實加強基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會等制度；組織黨員干部下基層，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切與群眾的聯(lián)系；
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工作，在全體干部職工心中筑建“精神高地”。他們進一步理順黨員管理體制，將黨員的組織關(guān)系收歸州局（公司）統(tǒng)一管理；增強基層黨建力量，
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，其中非煙項目11.15億元，把云南煙草人的責(zé)任、擔(dān)當(dāng)寫在烏蒙大地上，把真心、真情根植在昭通625萬各族干部群眾的心坎里。
在產(chǎn)業(yè)幫扶中強化煙葉支撐孵化
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、購樣品更換、主檢定級、集中休息、會客報批、站庫交接等“十項制度”，從制度層面規(guī)范基層單位干部職工從業(yè)行為，在制度層面解決好如何規(guī)范、怎樣規(guī)范的問題，夯實嚴(yán)格
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黨員干部無私奉獻、恒守初心、務(wù)實干事、謙虛待人的使命。以突出的工作成績，贏得了組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任，也贏得了同事們的尊敬。
18年，“朝七晚九”“五加二、白加黑
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的融合效應(yīng)隨處可見。
比如，在每年4月初到5月中旬開展的“百人下煙田促移栽”活動中，昭通市局（公司）從市縣兩級單位機關(guān)抽調(diào)黨員干部職工100
