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，為分廠各項指標(biāo)的持續(xù)進步提升發(fā)揮了積極作用。
完善崗位晉升機制，暢通發(fā)展通道。2010年，按公司的統(tǒng)一部署，分廠全面實施了用工分配制度
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，工業(yè)企業(yè)卷煙運輸降本增效的空間依然較大。通知強調(diào)，各省級工業(yè)公司要建立企業(yè)合格卷煙運輸承運商資質(zhì)管理制度，承運商的選擇要全面實施招投標(biāo)管理，以省級
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把握實行國家煙草專賣制度體制的重大意義與重要使命，堅持做大做強中國煙草產(chǎn)業(yè)，確實履行好對國家的責(zé)任。一方面，明確行業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)和方向，確保行業(yè)
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專賣制度以來，尤其是本世紀(jì)初以來，銳意改革、開拓進取，確保了行業(yè)強勁的持續(xù)發(fā)展勢頭，取得了以“工商分設(shè)、專賣管理，科技創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整
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自信。
二、要以更加強烈的改革創(chuàng)新精神來應(yīng)對當(dāng)前行業(yè)發(fā)展形勢
縱觀行業(yè)自1982年實行煙草專賣制度以來的30多年發(fā)展歷程，從來都不缺乏改革創(chuàng)新、開拓進取的精神。對此，
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的行為規(guī)范體系和形象識別體系等。同時，隨著企業(yè)文化理念、行為規(guī)范的深入貫徹執(zhí)行，“固化于制”體現(xiàn)出的企業(yè)文化對企業(yè)規(guī)章制度的滲透，則將企業(yè)文化理念體系的范疇大大地擴展
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紅色電影等豐富多彩的形式，強化黨性錘煉，堅定理想信念。二是要發(fā)揮制度的剛性約束作用。把權(quán)利關(guān)進制度的籠子里，要建立健全監(jiān)督懲處機制，加大懲處力度
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（一）專賣所工作上水平是加強基層建設(shè)、鞏固煙草專賣制度的重要內(nèi)容。專賣所是縣級局根據(jù)專賣管理工作需要，在鎮(zhèn)一級行政管理區(qū)域設(shè)立的煙草專賣管理機構(gòu)，依法依規(guī)
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的“機器”，一切按照規(guī)章制度和作業(yè)流程辦事，服務(wù)的方式方法很呆板、固化、機械的現(xiàn)象，沒有活力，也很難有創(chuàng)新，當(dāng)然也很難讓客戶滿意
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的店買煙買酒。
我們都知道，卷煙是煙草專賣品。國家對煙草經(jīng)營實行嚴(yán)格的專賣制度，零售也不例外。在日常經(jīng)營中，我學(xué)了不少煙草專賣法律法規(guī)知識，
