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，景德鎮(zhèn)煙草全體干部職工，以對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)，對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)的崇高責(zé)任感和使命感，投身于打擊假冒偽劣、亂渠道進(jìn)煙等違法犯罪斗爭(zhēng)中，堅(jiān)定不移、勇往直前
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、高質(zhì)量地完成好這些光榮任務(wù)，緊緊依靠和充分發(fā)揮廣大干部員工的智慧和力量非常重要，其中有針對(duì)性地做好青年員工的思想政治工作，引導(dǎo)他們提升思想水平，
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水平，穩(wěn)步提升客戶經(jīng)營(yíng)收益，是行業(yè)干部職工自覺(jué)踐行“兩個(gè)至上”、做到“三個(gè)始終”、樹(shù)立“五種意識(shí)”的應(yīng)有之義和神圣責(zé)任。那么，在行業(yè)卷煙營(yíng)銷的現(xiàn)階段，
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，全州系統(tǒng)中各科股室聘任內(nèi)審員人員45名，其中中層干部（副科級(jí)以上的25人），中層干部內(nèi)審員占全部?jī)?nèi)審員比例達(dá)到55.56
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、對(duì)外的市場(chǎng)測(cè)試工作也隨之展開(kāi)?！皟?nèi)部測(cè)試主要圍繞口味評(píng)價(jià)、煙支評(píng)價(jià)、包裝評(píng)價(jià)、綜合評(píng)價(jià)四方面展開(kāi)，廠處級(jí)干部、離退休老干部、老專家、普通員工代表等都參與了進(jìn)來(lái)；外部測(cè)試
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，不斷提高隊(duì)伍的執(zhí)行能力。
一是開(kāi)展座談交流，在監(jiān)管理念上求創(chuàng)新。該局通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、黨員干部上黨課、各部門(mén)分塊座談等形式，深入開(kāi)展“解放思想大討論、推動(dòng)
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，與卷煙營(yíng)銷隊(duì)伍分不開(kāi)，要積極探索能最大限度發(fā)揮隊(duì)伍營(yíng)銷淺能和工作積極性的管理辦法，一是建立聘任聘用制，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，公司領(lǐng)導(dǎo)聘任中層干部
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。盡管已經(jīng)取得了一定的成績(jī)，但是，一些黨員干部還缺乏憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，部分干部中在思想上還存在著小進(jìn)則滿、小富即安的思想，
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領(lǐng)導(dǎo)干部讀一讀文件，念一念煙草法律法規(guī)，內(nèi)容也基本局限于業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)政治理論等學(xué)習(xí)不夠，效果和質(zhì)量不夠理想。
（五）
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科學(xué)發(fā)展觀，大力開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在企業(yè)管理干部隊(duì)伍中進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)踐意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、群眾意識(shí)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，提倡節(jié)約，
