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，積極爭取當(dāng)?shù)卣С?#xff0c;推動相關(guān)部門印發(fā)“安康市烤煙產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展三年行動方案”。各煙葉產(chǎn)區(qū)主動對接地方政府農(nóng)業(yè)規(guī)劃，建立基本煙田建設(shè)與保護制度，細化
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到負責(zé)的工作隊、服務(wù)的煙農(nóng)、移栽的地塊，先進帶后進、早栽促晚栽，率先垂范帶領(lǐng)煙農(nóng)實栽實干；推行“一線工作法”，以烤煙“包保”制度點對點做好煙農(nóng)
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、高技能”人才聘任考核制度的改革，建立起更加科學(xué)客觀的雙高人才評價標準，營造了培養(yǎng)有機制、成長有平臺、激勵有保障的人才發(fā)展環(huán)境，為人才發(fā)展注入了“源頭活水”。最終
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、銜接有序”的人才培育體系。5年來，配套30余項干部人才制度，選拔“80后”黨組干部12名、7家直屬單位中有6家配備“80后”班子成員。面向全公司開展三批次科級干部后備人才
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一支高素質(zhì)、現(xiàn)代化專賣管理隊伍?！备傎惒恢皇歉偧急绕?#xff0c;更是進步階梯。通過競賽對企業(yè)提出新要求，通過一系列的制度設(shè)計和政策引導(dǎo)，激勵高技能人才脫穎而出
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，以及水洗、生物濾池等配套環(huán)保設(shè)備進行改進。同時，加強日常宣貫，制訂發(fā)布多套制度標準、措施流程，建立環(huán)保設(shè)備臺賬，對各種異味氣體
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以及經(jīng)營秩序，規(guī)范經(jīng)營行為，在我國實行的是國家專賣制度。而對卷煙宣傳有著嚴格的要求，必須嚴格遵守《煙草專賣法》、《新廣告法》等要求，而不能想當(dāng)然
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；要狠抓制度落實、不斷規(guī)范具體行為；要不斷加強班組建設(shè)，提高班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力等方面論述了班組安全管理工作，形成班組文化，嚴格班組管理
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“結(jié)對幫扶”責(zé)任制度，全面提升煙葉生產(chǎn)質(zhì)量效益水平，全力答好“怎么種煙”課題。通過建成金葉科技小院，并發(fā)揮其職能，開展多次科普宣傳活動，
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要求，必須努力實現(xiàn)從集成創(chuàng)新到自主創(chuàng)新的跨越，在煙機創(chuàng)新領(lǐng)域與國際先進企業(yè)并駕齊驅(qū)。在國家局和中煙機械集團公司的大力支持下，依靠集中力量辦大事的制度優(yōu)勢
