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，就是加快培養(yǎng)造就一支與一流企業(yè)相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部員工隊(duì)伍，突出抓好“高管理、高技術(shù)、高技能”人才隊(duì)伍建設(shè)；做強(qiáng)企業(yè)就是通過增加效益、加大技改投入，
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之情”服務(wù)理念的動人故事。在“人一我十，共創(chuàng)價值”服務(wù)理念學(xué)習(xí)活動的同時，9月12日，隴南市局（公司）組織機(jī)關(guān)全體干部員工共100
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“人一我十，共創(chuàng)價值”服務(wù)理念學(xué)習(xí)活動的同時，9月12日，隴南市局（公司）組織機(jī)關(guān)全體干部員工共100余人，開展了以
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、創(chuàng)造性，形成創(chuàng)優(yōu)工作全員參與、全員負(fù)責(zé)的新局面，在豐富員工精神生活的同時促使文化理念真正融入到員工的思想意識中、融入到日常工作中去，進(jìn)一步凝聚了全體干部
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大理州煙草公司干部員工的精神面貌非常好，特別是樊經(jīng)理的工作激情讓我們很感動，有這樣的激情，就會有很好的工作水平、工作成就，所以，
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，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制求團(tuán)結(jié)，大力開展科級干部大下訪活動促實(shí)干，積極建設(shè)作風(fēng)民主、為政清廉、思維創(chuàng)新、業(yè)績卓著、黨委肯定、員工信賴的領(lǐng)導(dǎo)班子，著力打造引領(lǐng)
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廣大干部職工的思想和行為，對企業(yè)的思想政治工作起中心靈魂作用；企業(yè)其他領(lǐng)導(dǎo)緊緊圍繞在“一把手”周圍，負(fù)責(zé)各分管部門的思想政治工作，其中確定一名
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缺編，差異較大，苦樂不均，工作質(zhì)量和效益低下，直接導(dǎo)致收入分配沒有體現(xiàn)獎勤罰懶的原則，造成部分干部職工患得患失，干多
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，3個工程管理局局長副局長、各施工單位負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目部經(jīng)理、還有州縣煙草公司參與項(xiàng)目建設(shè)的全體干部職工。
會議的主題是：總結(jié)回顧前一階段的各項(xiàng)工作，認(rèn)真分析研究存在
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認(rèn)證開始后，有些干部、職工認(rèn)為又是走形式，花架子，是花大錢買一塊大牌子而已。這樣就會形成一些部門的管理仍然是老一套，在內(nèi)審和日常操作中
