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上有激情，工廠上下有活力、有朝氣，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；在管理上能創(chuàng)新，工廠管理機(jī)制日益完善，發(fā)展支點(diǎn)持續(xù)夯實(shí)。
針對當(dāng)前
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）主要負(fù)責(zé)人希望青年員工志存高遠(yuǎn)、立足長遠(yuǎn)，以感恩之心、珍惜之情、敬業(yè)之志勇挑使命擔(dān)當(dāng)，牢牢銘記勇?lián)?zé)任、勇當(dāng)楷模、勇于創(chuàng)新、勇展形象，以實(shí)際行動煥發(fā)青春活力
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讓他們感受到了青年的朝氣與
活力，同時，更為川煙的培育及單位之間的合作奠定了良好基礎(chǔ)?！ ?/div>
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黨員在本職崗位上率先垂范，爭當(dāng)職工群眾的“排頭兵”和“領(lǐng)頭雁”。四是要求圍繞激發(fā)職工群眾工作活力，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力進(jìn)行承諾。
該中心明確，基層黨支部
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注入活力。
煙葉膜下“井窖式”小苗移栽新技術(shù)是咸豐縣煙葉分公司經(jīng)過一年自主創(chuàng)新、試驗(yàn)示范成功，深受行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和專家肯定。該技術(shù)具有提早移栽季節(jié)、促進(jìn)煙葉早生快發(fā)和減少不良?xì)夂蛴绊憻熑~生長
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響應(yīng)市場變化的評價標(biāo)準(zhǔn)，加快品牌引入退出速度。
二是置換引入部分新品，為市場注入活力。抓住新品上市和品牌置換機(jī)會，將部分“新奇特”卷煙和一類卷煙新品歸入
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重慶市局分管負(fù)責(zé)人在會上強(qiáng)調(diào)，要注重抓好轄區(qū)市場管理，真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)；要帶好專賣隊(duì)伍，保持專賣隊(duì)伍的活力和穩(wěn)定
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和人力資源配置，激發(fā)各級各線創(chuàng)新創(chuàng)造活力；切實(shí)加大收入分配制度改革力度，努力構(gòu)建科學(xué)公平的薪酬體系和規(guī)范和諧的勞動關(guān)系；統(tǒng)籌推動教育平臺和培訓(xùn)體系
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，我們緊緊抓住‘兩項(xiàng)改革’的契機(jī)，激發(fā)市場活力，做大市場總盤子?！睍r任重慶市局（公司）銷售分公司經(jīng)理的賀澤先表示。
市場化取向改革方面
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企業(yè)改革發(fā)展成效。進(jìn)一步激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”的作用，積極推進(jìn)職工素質(zhì)教育工作，并廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新
