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綜合治理，維護(hù)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序；著力嚴(yán)格規(guī)范，促進(jìn)企業(yè)管理更高水平；著力改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)?！? ——【福建煙草
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多種形式，向基層技術(shù)員、村干部和煙農(nóng)宣傳農(nóng)民專業(yè)合作社的政策法規(guī)，增強(qiáng)能人辦社的積極性和煙農(nóng)入社的主動(dòng)性，引導(dǎo)和選擇具有組織管理能力和群眾信任的能人作為帶頭人
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煙草在線專稿 在曲靖市局精心的安排部署和悉心指導(dǎo)下、在全體干部職工的共同努力下，云南沾益縣局按照“重心下移、著眼基層、突出服務(wù)、加強(qiáng)管理”的工作方針，以做精機(jī)關(guān)、做
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工程建設(shè)日常工作中，讓決策層、管理層和執(zhí)行層的每位干部和員工都在一定的范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相應(yīng)的防控責(zé)任，誰(shuí)管理誰(shuí)負(fù)責(zé)，形成工作有人做，責(zé)任有人擔(dān)
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管理等工作，為建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的中國(guó)煙草而努力奮斗，再立新功，關(guān)鍵的問(wèn)題在于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，凝聚智慧推動(dòng)創(chuàng)新
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座談等形式，幫助干部職工充分理解企業(yè)文化是在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理實(shí)踐活動(dòng)中形成的企業(yè)精神、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、職業(yè)道德、文化氛圍及其他精神和物質(zhì)文明建設(shè)的總和，企業(yè)文化
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，管理水平低下，就從技術(shù)改造、引進(jìn)設(shè)備、開(kāi)展QC攻關(guān)活動(dòng)入手，從抓基層班組建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)管理、環(huán)節(jié)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗入手，通過(guò)爭(zhēng)取資金，引進(jìn)
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，副理事長(zhǎng)2人，會(huì)計(jì)1人。理事長(zhǎng)由煙區(qū)當(dāng)?shù)赝泡^高的村干部或誠(chéng)信煙農(nóng)擔(dān)任，負(fù)責(zé)合作社日常工作運(yùn)行管理，按月享受合作社支付的誤工補(bǔ)貼（
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一是在車間范圍內(nèi)開(kāi)展節(jié)約降耗從我做起、從自身崗位做起，操作人員認(rèn)真查找并配合修理人員解決浪費(fèi)源，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。同時(shí)，車間號(hào)召全體干部
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臨川區(qū)煙草專賣(mài)局（分公司）當(dāng)前的頭等大事，擺到和經(jīng)營(yíng)管理工作并列的地位來(lái)抓。一是從7月中旬開(kāi)始，不斷通過(guò)支委會(huì)、中層干部會(huì)、職工大會(huì)等對(duì)市局
