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企業(yè)經(jīng)營思想，切實把經(jīng)營建立在可靠的市場基礎(chǔ)之上，從鞏固和維護專賣制度、促進行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的高度，切實增強治理卷煙非法流通、規(guī)范卷煙經(jīng)營秩序的責任感
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，消費者忠誠度不高；同時在農(nóng)村地區(qū)，青壯年人長年外出務(wù)工，留守村屯都是老人和小孩，老人思想意識較保守，在銷售卷煙時
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》中第三部分提出我國煙草控制的指導思想，強調(diào)以減少煙草需求和供給為主線，以全面推行公共場所禁煙為重點。在主要目標上圍繞“吸煙率持續(xù)降低、公共場所禁煙全面推行、公眾對煙草危害
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;只是太興奮了，昨晚沒有睡好的原故，出現(xiàn)任何意外不讓公司負責，說她已簽了安全協(xié)議，不管我們怎么做思想工作，她都不原意回去，
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和影響作用。反過來，績效管理也有利于企業(yè)文化的形成，績效管理是一種績效導向的管理思想，其最終目標是建立企業(yè)的績效文化，形成具有激勵作用的工作氣氛
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降焦的義務(wù)和責任。對零售戶來說，低焦煙是未來市場發(fā)展的方向。你自己從思想上都過不去這個坎，怎么能積極為顧客推銷呢？一番話，說得王靜成低下了頭。他
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煙草專賣法律法規(guī)，深刻剖析違法原因，并交互交流思想認識，增強各自的守法經(jīng)營意識，達到“相互監(jiān)督，共同轉(zhuǎn)變”的目的和效果。三要加大對違法戶
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;以及近一段的思想變化有所掌控。這樣一來，公司在推動了卷煙銷售、終端建設(shè)、品牌培育、客戶服務(wù)等方面就能取得更好的成效?！?
他笑嘻嘻地說：“我們還實行網(wǎng)絡(luò)三服務(wù)?！惫P者
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大戶要實行重點監(jiān)控?？蛻艚?jīng)理在一些特殊時段要加大走訪的頻率，同時協(xié)同稽查隊員進行錯時、錯位走訪，經(jīng)常性的“騷擾”，可以在思想上讓這些卷煙非法流通者在心理上有一定
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統(tǒng)一性。因此，有的放矢地傳播推廣企業(yè)文化，是文化載體傳播的基本要求。要具有針對性就必須要求企業(yè)文化建設(shè)要根據(jù)員工的個性特點和思想意識水平，恰當?shù)剡x擇傳播內(nèi)容
