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通知書》，并依據(jù)與煙農(nóng)簽訂的《提高質(zhì)量、優(yōu)化等級結(jié)構(gòu)、專業(yè)化服務(wù)獎勵協(xié)議》，扣除其質(zhì)量結(jié)構(gòu)獎勵。
在供肥環(huán)節(jié)，統(tǒng)一建立煙農(nóng)購肥檔案，逐戶核實煙農(nóng)
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忠實的消費者，在全國各地建立起非常廣泛的消費基礎(chǔ)。精選國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)煙葉和天然香料，利用現(xiàn)代卷煙工藝技術(shù)精制而成；“云煙（軟珍品）
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”為企業(yè)核心價值，在加強學習型企業(yè)建設(shè)的同時，在全體員工中大力開展提高“三種能力”教育，即不斷提高創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力和服務(wù)能力，并建立健全激勵
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”。推進辦事公開、民主管理工作，進一步規(guī)范權(quán)力運行和決策行為。要建立信息報告制度，加強動態(tài)監(jiān)控，確保廣大干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。認真落實行業(yè)招標采購管理
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也正是這次嚴肅處理促進了李渡網(wǎng)點日常管理水平的全面提升。該網(wǎng)點建立和完善了日?？记?、重大問題公示和每周例會等制度，并營造了8：10到崗、員工生日分享和每周一查等特色文化活動
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;針對培訓過程中的差異化，實行個性化管理和服務(wù)。實施人文關(guān)懷，建立煙農(nóng)信譽評價激勵機制，在生產(chǎn)物資上給予傾斜，在技術(shù)指導上優(yōu)先服務(wù)，
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）旅游、“小金庫”、論壇慶典研討會過多過濫等問題反彈，建立規(guī)范管理的長效機制。
職能部門：
1、開展活動：開展為民務(wù)實清廉教育活動、 “講責任
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要調(diào)動煙農(nóng)的種植積極性，讓煙農(nóng)真正體會到種植的實惠，看到現(xiàn)代化帶來的發(fā)展希望。①要建立煙葉風險保障機制，煙葉生產(chǎn)的風險有自然方面引起的，比如自然災(zāi)害
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這種形式時，一定要考慮企業(yè)家的形象和品牌需要建立的形象之間是否吻合，同時也要注意CEO與品牌融合的階段性特點。
像陳歐的形象、經(jīng)歷就非常適合進行CEO營銷。就象本文前面
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，遏制外來卷煙對涼山市場的沖擊。四川涼山州局特勤大隊以“3.15”系列活動為契機，繼續(xù)發(fā)揮與西昌鐵路公安處建立的“打擊非法販運卷煙工作”長效機制，精心
