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員工的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、信念和行為準(zhǔn)則。外顯的物質(zhì)狀態(tài)，包括企業(yè)形象、視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、行為識(shí)別系統(tǒng)；二者不可分割、相輔相成，需要和諧一致、方可相得益彰。
第三
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;為主導(dǎo)的中國(guó)卷煙知名品牌新格局，打造一批以“市場(chǎng)影響大、商業(yè)價(jià)值高、產(chǎn)品質(zhì)量好、風(fēng)格特色明顯、核心技術(shù)突出、文化內(nèi)涵豐富、滿(mǎn)足消費(fèi)者需要”為主要特征的中式卷煙知名品牌。在抓好知名品牌發(fā)展
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，客戶(hù)經(jīng)理要及時(shí)跟進(jìn)評(píng)估，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)零售客戶(hù)的實(shí)戰(zhàn)操作能力，使自己做到心中有數(shù)：哪些客戶(hù)還需要再次培訓(xùn)？那些環(huán)節(jié)零售客戶(hù)最容易出錯(cuò)
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，年初由各職能部門(mén)上報(bào)年度會(huì)議計(jì)劃，經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行。根據(jù)工作需要安排會(huì)議，能以文電等方式部署或以?xún)?nèi)網(wǎng)通告的，不再召開(kāi)會(huì)議。嚴(yán)格控制會(huì)議活動(dòng)經(jīng)費(fèi)
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;卻沒(méi)有時(shí)間來(lái)照顧他；經(jīng)偵大隊(duì)民警晏成山，孩子中考需要照顧，但現(xiàn)實(shí)的工作讓他只能把滿(mǎn)腔愧疚埋在心里……
由于犯罪嫌疑人異常狡猾，往往在作案時(shí)
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，更需要耗費(fèi)人力等成本，對(duì)于既有的已獲得服務(wù)對(duì)象（客戶(hù)）認(rèn)可的服務(wù)品牌價(jià)值，如果簡(jiǎn)單地予以替代，無(wú)疑是對(duì)之前的品牌
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一項(xiàng)持續(xù)、不斷改進(jìn)的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)結(jié)合實(shí)際循序漸進(jìn)推進(jìn)，形成一套適合自身企業(yè)發(fā)展的管理流程，通過(guò)流程的優(yōu)化輔之以信息化的手段提高管理水平，
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結(jié)果的真實(shí)性和客觀性。為了保證項(xiàng)目質(zhì)量，第三方需要建一個(gè)高效、專(zhuān)業(yè)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。在調(diào)查正式開(kāi)始前，對(duì)于參與本次調(diào)查的所有調(diào)查員進(jìn)行統(tǒng)一的專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括調(diào)查
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企業(yè)管理者和相關(guān)職能部門(mén)面前的一個(gè)尷尬的事實(shí)，一個(gè)急待需要解決的問(wèn)題。
四、加強(qiáng)企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的一些途徑
（一）轉(zhuǎn)變技術(shù)工人職業(yè)觀念，
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說(shuō)，2013年不需要扎把，省掉勞動(dòng)力，但要根據(jù)約定的時(shí)間地點(diǎn)去交煙，剛開(kāi)始有些不習(xí)慣，現(xiàn)在看來(lái)這個(gè)辦法很好，家家
