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和企業(yè)建設(shè)實(shí)施方案》《“學(xué)習(xí)型”團(tuán)隊(duì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》等，全市系統(tǒng)9個(gè)黨支部按照有活動(dòng)場(chǎng)所、有門牌標(biāo)識(shí)、有規(guī)章制度、有學(xué)習(xí)資料、有專人管理等“七有”標(biāo)準(zhǔn)完善提升黨員活動(dòng)室，
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（局）工作制度和紀(jì)律要求貫徹落實(shí)，暢通無(wú)阻。做到工作有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)，絕不能上有政策，下有對(duì)策，工作敷衍塞責(zé)
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;海關(guān)總署、公安部、國(guó)家煙草專賣局就聯(lián)合印發(fā)了《走私煙草專賣品重大案件督辦制度》，為三方聯(lián)合協(xié)作搭建了良好平臺(tái)。
三方聯(lián)合辦案，信息互通是關(guān)鍵。
寧波公安、海關(guān)
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上。
湖北煙區(qū)探索合作社、村委會(huì)集中土地流轉(zhuǎn)模式，推進(jìn)基本煙田規(guī)劃法治化、制度化、科學(xué)化，做實(shí)優(yōu)質(zhì)生態(tài)煙田。
瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，湖北煙區(qū)主動(dòng)融入
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，將能源管理體系與“三標(biāo)一體”管理體系有機(jī)結(jié)合，形成完整的涵蓋能源使用、轉(zhuǎn)換、輸送、消耗等環(huán)節(jié)的全過(guò)程的管理制度等。工廠生產(chǎn)聯(lián)合工房通過(guò)了行業(yè)“綠色工房二星級(jí)”評(píng)審認(rèn)定
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、拓寬思路視野；另一方面，在村里積極開(kāi)展黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，完善支部工作制度，切實(shí)加強(qiáng)村兩委班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
“駐村工作隊(duì)隊(duì)員經(jīng)常給村里黨員群眾
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;?！锻ㄖ芬?#xff0c;貴州省各單位主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)帶頭休假，中層干部及一般職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行帶薪年休假制度，各單位在統(tǒng)籌安排全年工作計(jì)劃的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真安排職工
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主管片區(qū)管理制度；各片區(qū)烘烤主管負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)選拔烘烤技術(shù)高、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的烘烤科技員，對(duì)174名烘烤科技員壓實(shí)責(zé)任，并分工到位，進(jìn)行量化
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的管理制度、開(kāi)展控?zé)熜麄鹘逃⑴鋫鋵?#xff08;兼）職人員對(duì)吸煙者進(jìn)行勸阻的，由衛(wèi)生健康行政主管部門責(zé)令改正；拒不改正的，處500元以上
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“一崗雙責(zé)”，既強(qiáng)化硬約束又優(yōu)化軟引導(dǎo)，既要學(xué)起來(lái)又要干起來(lái)，既要知道干什么又要知道怎么干。
制度的規(guī)范化則為黨建工作開(kāi)展立好了“刻度尺”。科學(xué)量化評(píng)價(jià)黨員
