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領(lǐng)導(dǎo)干部讀一讀文件，念一念煙草法律法規(guī)，內(nèi)容也基本局限于業(yè)務(wù)知識，對政治理論等學習不夠，效果和質(zhì)量不夠理想。
（五）
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科學發(fā)展觀，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在企業(yè)管理干部隊伍中進一步強化實踐意識、責任意識、群眾意識，弘揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風，提倡節(jié)約，
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;職工的安全技能不斷提升。例如，分廠誠邀五進防火知識宣傳培訓中心的專業(yè)講師，為全廠廣大干部職工講課。內(nèi)容主要有消防事故視圖教育、消防日常常識、火災(zāi)事故中的人員自救和消防設(shè)備
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投入到品牌崛起的工作中去，以“上變拼”的精神唱響了“我們就是泰山”主旋律！
全力以赴
在“上變拼”精神的指引下，山東中煙廣大干部職工圍繞“泰山”品牌培育
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廣大干部職工圍繞“泰山”品牌培育，高標準、嚴要求、快節(jié)奏、高效率開展工作。
為保證原料質(zhì)量，山東中煙秉承“煙田是第一車間”的理念，多管齊下，
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人才和使用人才等伯樂之責的煙草行業(yè)組織人事部門的干部，只有堅持以人為本，尊重人才成長的多樣性、規(guī)律性，以新的觀念、新的視角、新的標準，充分發(fā)揮
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重大戰(zhàn)略投資，這一切都離不開人才資源。人才資源將漸漸成為煙草企業(yè)最重要的資源。正因為如此，煙草企業(yè)不斷加大投入，為廣大干部和職工創(chuàng)造更多的培訓學習機
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建設(shè)、知名品牌培育工作營造濃厚的氛圍，高度統(tǒng)一全體干部職工共建終端、共育品牌的思想認識，進一步激發(fā)全體干部職工全心全意為“532”、“461”知名品牌培育工作建功立業(yè)
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人的“三違”所致。因此提高企業(yè)職工的安全意識，包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全管理意識，中層管理人員在工作現(xiàn)場中安全管理意識，生產(chǎn)經(jīng)營操作人員的安全意識和安全操作技能
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、培訓等措施日趨完善，煙草專賣管理逐步走上了正規(guī)化建設(shè)軌道，特別是通過高等教育、引進院校畢業(yè)生、在職干部培訓、開展煙草專賣管理職業(yè)技能鑒定工作等措施，大大
