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救治?！卑湍居癫寄菊f?！ ?月22日拍攝的通往巴木玉布木家的鄉(xiāng)村公路。李思佳攝“無論生活有多難我們都要勇敢向前”正當(dāng)巴木玉布木和丈夫打算重新外出打工的時候，村干部反復(fù)提及的“精準(zhǔn)扶貧”讓
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工作組遞煙”是地方干部爭取“上綱上線”豁免權(quán)的關(guān)鍵技巧，這種“煙—權(quán)”交換在道德真空中更顯赤裸。改革開放后，國家煙草專賣局于1982年成立，本迪克將其視為
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，無人房間燈關(guān)閉……”許昌卷煙廠向各職能部門發(fā)出倡議，號召全廠干部職工節(jié)約用電，從日常點滴做起。“通過隨手的舉動，就能節(jié)省電能，這樣的活動
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貢獻力量。下真功彰顯使命擔(dān)當(dāng)在十幾年的工作中，不管是擔(dān)任駐村干部還是客戶經(jīng)理，面對組織安排的任務(wù)，海力力·阿塔伍拉從來不講條件、不打折扣，從最苦最難
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地改進經(jīng)營策略?！痹谡憬∑纸h檀溪鎮(zhèn)，村干部陳黨軍正耐心地向村里的零售戶講解經(jīng)營心得，這其中既有他自己摸爬滾打總結(jié)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，更有浦江煙草舉辦的“浦煙雜談
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;成為工廠勇?lián)鷦?chuàng)新重任、破解創(chuàng)新難題的“生力軍”。技藝傳承，鍛造人才培養(yǎng)孵化器“大師工作室就是技能人才的孵化器。 ”這是黔江卷煙廠干部職工的共識。 通過不斷探索崗位練兵、技能比武、內(nèi)部培訓(xùn)
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;相關(guān)培訓(xùn)課程。（彭盛/攝）針對中層干部與技術(shù)骨干，西湖區(qū)煙草局組織參與全市煙草系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全專題視頻培訓(xùn)授課。培訓(xùn)中，省網(wǎng)絡(luò)安全專家結(jié)合近年企業(yè)遭遇
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課題、創(chuàng)新攻堅，充分展現(xiàn)了朝陽市局（公司）干部職工敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的文明風(fēng)采。凝聚文明之力遼寧煙草商業(yè)系統(tǒng)始終把深入踐行社會主義核心價值觀和“兩個至上”行業(yè)
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，納入干部職工年度培訓(xùn)考核，通過案例分析、在線測試等形式，將被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為主動掌握，形成“人人學(xué)安全、懂安全、守安全”的良好氛圍。二、以技術(shù)防護為核心
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;相關(guān)培訓(xùn)課程。（彭盛/攝）針對中層干部與技術(shù)骨干，西湖區(qū)煙草局組織參與全市煙草系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全專題視頻培訓(xùn)授課。培訓(xùn)中，省網(wǎng)絡(luò)安全專家結(jié)合近年企業(yè)遭遇
