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煙草專賣執(zhí)法行為，提高文明柔性執(zhí)法水平。
一是注重執(zhí)法經(jīng)驗總結(jié)。以往年執(zhí)法典型案例的經(jīng)驗總結(jié)為基礎(chǔ)，將柔性執(zhí)法工作中形成的好做法和好經(jīng)驗提煉出來，不斷改進(jìn)
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考核發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性地抓好整改落實，于每年年底結(jié)合年度管理責(zé)任制考核，對專賣網(wǎng)格化管理建設(shè)的典型經(jīng)驗和做法進(jìn)行總結(jié)提煉，力爭出特色、出經(jīng)驗、出成果、出
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工作情況，參觀了公司大院的環(huán)境衛(wèi)生、榮譽(yù)陳列室，聽取了該公司創(chuàng)建省級文明單位的工作匯報。匯報會上，該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報了該公司創(chuàng)建文明單位的主要做法和所取得的成效
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四邊形組成部分本質(zhì)上“遮掩”了兩個商標(biāo)（包括健牌商標(biāo)）的其他組成部分，對英美煙草公司商標(biāo)名譽(yù)至關(guān)重要的主張為基礎(chǔ)，希臘商標(biāo)管理委員會的這種做法
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、密切配合、規(guī)范有序、形成合力，圓滿完成各項工作任務(wù)。
此次點評會內(nèi)容具體、全面客觀，對部分員工好的經(jīng)驗做法進(jìn)行了宣傳推廣，對發(fā)現(xiàn)的問題提出了可行的意見和建議
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、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、分公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)科負(fù)責(zé)人、各煙葉站站長。會議主要議題是總結(jié)經(jīng)驗、鞏固提升一些好的經(jīng)驗和做法，進(jìn)一步抓好明年的烤煙工作。
會上，
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企業(yè)文化建設(shè)與管理的經(jīng)驗做法及體會。圍繞企業(yè)文化建設(shè)，會議舉辦了“企業(yè)文化大家談”論壇，來自長沙、湘潭、常德、郴州、岳陽等單位的主要負(fù)責(zé)人與國防科技大學(xué)的專家教授一道
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林及家屬表示了親切的慰問，囑咐他安心養(yǎng)病，并希望他早日康復(fù)，對他在煙葉收購過程中，堅持原則，不俱威脅的做法給予了高度贊揚(yáng)
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廉潔從業(yè)。四是利用標(biāo)語、宣傳欄、LED顯示屏、局域網(wǎng)等創(chuàng)辦廉潔文化宣傳專欄，宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉政策理論和開展“廉潔文化月”活動的好做法，強(qiáng)化廉潔文化建設(shè)的影響力
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;嚴(yán)格目標(biāo)考核到責(zé)任分解到人、措施落實到事、目標(biāo)實現(xiàn)到位入手，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，研究落實重點工作推進(jìn)制度和好做法、好經(jīng)驗交流制度等，努力提高工作效率，
