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通道。在“選”人方面，建立人才儲備庫；在“育”人方面，構(gòu)建育人體系；在“管”人方面，建立成長檔案；在“用”人方面
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企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)作出新貢獻。陜西中煙持續(xù)加強技能技術(shù)人才隊伍建設(shè)，圖為寶雞卷煙廠卷包車間修理工針對維修ZB47機型主機雙通道剔除箱體進行交流。陜西中煙供圖順應(yīng)時代要求把準(zhǔn)改革
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發(fā)展。2. 山東壽光煙草：“青藍(lán)計劃”促進青年員工快速成長山東壽光煙草通過實施“青藍(lán)計劃”，創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)方法，搭建成長通道，健全管理機制。他們
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建設(shè)示范企業(yè)”等稱號。統(tǒng)籌“破”與“立” 人才培育有路徑“‘三級工匠’評聘體系打破了傳統(tǒng)的人才選拔方式，為我們一線員工打通了成長通道，架起了實現(xiàn)自我價值的橋梁?！痹诓痪们敖Y(jié)束
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，年產(chǎn)值20余萬元，白茶順利采摘、銷售2年，年產(chǎn)值近10萬元。開辟結(jié)對幫扶新通道在引進藍(lán)莓初期，綦江區(qū)煙草專賣局主動銜接西南大學(xué)、綦江區(qū)農(nóng)業(yè)部門、丁山鎮(zhèn)
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輸送通道電機可調(diào)速改造”等多項精益改善項目，形成20多項研發(fā)成果并推廣應(yīng)用，大幅提升了中支高速設(shè)備穩(wěn)定性，降低了原輔料物耗成本。2022年8月，在
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輸送通道電機可調(diào)速改造”等多項精益改善項目，形成20多項研發(fā)成果并推廣應(yīng)用，大幅提升了中支高速設(shè)備穩(wěn)定性，降低了原輔料物耗成本。2022年8月，在
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。由黨員干部和青年員工組織的志愿者們走上街頭，分散在各個交通路口和人行道通道上，一方面對闖紅燈、不戴頭盔、超載駕駛等不文明行為進行勸導(dǎo)；另一方面對來往的路人
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;“最近包裝機下煙過程不順利，會出現(xiàn)停機現(xiàn)象。下煙通道隔板與模盒正常為8.3毫米間隙，但是在運行過程中經(jīng)常跑偏，你們辛苦調(diào)整一下。還有設(shè)備擠緊器動作過程中會偶發(fā)擠壓
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，員工們按照預(yù)定的疏散路線，快速、有序地撤離到安全地帶。演練過程中，還模擬了煙霧彌漫、通道堵塞等情況，考驗員工的應(yīng)急應(yīng)變能力。針對夏季可能出現(xiàn)的暴雨
