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開展活動(dòng)提供必要的條件和環(huán)境。前期，工廠通過開展各項(xiàng)培訓(xùn)，培養(yǎng)了一批QC骨干，通過老帶新、師傅帶徒弟等形式推廣質(zhì)量管理工具、方法的運(yùn)用，讓小組成員懂
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煙草在線紅安消息 7月8日，湖北中煙紅安廠舉行2010年清潔生產(chǎn)工作總結(jié)會(huì)，廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各單位負(fù)責(zé)人和部分管理骨干參加會(huì)議。
會(huì)議總結(jié)2010年紅安廠清潔生產(chǎn)
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7，6775箱，完成年度計(jì)劃的52.03%，同比增加3282箱，增幅4.47%，實(shí)現(xiàn)人均8.01條，銷售重點(diǎn)骨干品牌卷煙
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煙草在線宿豫消息 連日來，江蘇宿豫區(qū)局（分公司）采取中心組學(xué)習(xí)、骨干人員專題研討和組織全員交流心得等形式，深入領(lǐng)會(huì)胡錦濤同志七一
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，積極引導(dǎo)客戶消除對(duì)部分品牌因價(jià)格高、動(dòng)銷差、消費(fèi)者不認(rèn)可等因素不愿拆條展示，導(dǎo)致動(dòng)銷較慢的情況。陳列中注重以重點(diǎn)骨干知名品牌陳列為主，突出品牌展示，
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凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。
樹立“鉆研”理念。通過采取鉗工技術(shù)比武、職業(yè)技能鑒定模擬考試等形式，狠抓技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵，培養(yǎng)技術(shù)骨干，提高廣大員工“學(xué)技術(shù)、比
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產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)一步提升，卷煙市場(chǎng)價(jià)格基本穩(wěn)定，效益繼續(xù)保持穩(wěn)步增長(zhǎng)，重點(diǎn)骨干品牌保持良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，低焦油卷煙產(chǎn)銷繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展，合作
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跟上形勢(shì)發(fā)展的需要。除持續(xù)抓好每周二、五的常規(guī)學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)外，成立的員工教育培訓(xùn)流動(dòng)學(xué)校從有關(guān)股室抽派業(yè)務(wù)骨干和協(xié)調(diào)檢察院等單位派員組成師資力量，于2011年6月
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倒賣、屢教不改的幕后骨干煙販，維護(hù)良好的卷煙市場(chǎng)經(jīng)營秩序。三是建立學(xué)習(xí)交流機(jī)制，根據(jù)需要不定期地安排人員交流學(xué)習(xí)，定期互訪考察；突出基層建設(shè)
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，來賓市局由專賣內(nèi)管科牽頭，抽調(diào)營銷、物流中心及縣級(jí)局業(yè)務(wù)骨干組成課題研發(fā)小組，專門梳理本單位已經(jīng)制定的內(nèi)管、內(nèi)控制度，逐步形成了一套由內(nèi)控
