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相應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)義務(wù)作為保障。這種權(quán)利義務(wù)的對(duì)等性，進(jìn)一步明確企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理層、普通員工各自在企業(yè)文化建設(shè)中的職能分工，從而更加自覺、更富效率地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。
一
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提供有力保障。
二、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義
就煙草企業(yè)而言，要以此次開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，著力加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，首先要建立
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”的思想已深植員工心底。
2014年，綿陽分廠通過加強(qiáng)爭取地方政府支持、深度對(duì)接地方商業(yè)，有力保障了綿陽市場完成嬌子品牌年度銷售目標(biāo)進(jìn)度——這正是川煙工業(yè)為培育品牌創(chuàng)新全員
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為企業(yè)組織的文化管理、文化創(chuàng)新提供保障?！? 這其中，需要企業(yè)組織在竭力維護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的權(quán)威地位的同時(shí)，亦能關(guān)注企業(yè)文化作為企業(yè)組織與廣大員工之間
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達(dá)成改革共識(shí)、規(guī)范發(fā)展行為、促進(jìn)矛盾化解、保障各方和諧、提升行業(yè)形象，釋放改革紅利、激活發(fā)展?jié)摿Α? 一、推進(jìn)煙草法治建設(shè)的重要意義
法治即規(guī)則之治。堅(jiān)定不移懲治腐敗，
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概念指導(dǎo)、理念要求落實(shí)到實(shí)處，體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中”，“讓企業(yè)組織及廣大員工更加清楚企業(yè)文化信仰如何去尊重，如何去理解、如何去踐行”，這是保障。
從
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，班子領(lǐng)航。強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子是創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的首要保障。西吉縣局班子于2012年3月重新搭建。三年來，通過打造“四型”班子、推行“零距離”管理，班子成員履職盡責(zé)的能力明顯加強(qiáng)
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煙草在線專稿
引：中國作為世界上最大的煙草生產(chǎn)國和最大的煙草消費(fèi)國，煙草業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的重要地位是不言而喻的。我國的煙草專賣制度是煙草產(chǎn)業(yè)取得巨大成效的保障
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，我改善”為切入點(diǎn)，全員推進(jìn)精益管理活動(dòng)。他們通過對(duì)生產(chǎn)組織、質(zhì)量管理、設(shè)備保障、成本消耗、精美現(xiàn)場五大模塊進(jìn)行梳理分析，采取“識(shí)別、優(yōu)化、改善”三步走的方式
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決策的組織實(shí)施。全面發(fā)揮參謀、助手、樞紐、協(xié)調(diào)、保障、指導(dǎo)等職能和作用，搞好信息反饋和督促檢查工作，加強(qiáng)與各部門的橫向聯(lián)系，加強(qiáng)交流與合作，
