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”的工作方針，以“體驗式”培訓(xùn)形式，拓寬終端推進渠道，推動終端建設(shè)有序開展。通過建立“卷煙零售終端示范店”，立足搭建終端建設(shè)體驗式交流平臺
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相互配合，聯(lián)合執(zhí)法，全面加強流通管理；三是建立煙葉流通管理舉報獎勵制度，對舉報并經(jīng)查實煙葉外流2至10擔(dān)者獎500元，10擔(dān)以上者獎
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要，也最有效的工具。對于希望建立有效的消費者關(guān)系的企業(yè)來講，提高消費者的忠誠度進而提高利潤仍然是眾多目標(biāo)中最重要的目標(biāo)。而客戶的質(zhì)量和忠誠又來自于企業(yè)營造的客戶關(guān)系的質(zhì)量。目前
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的分析和探討，得出預(yù)警及防范措施，進行質(zhì)量監(jiān)控。二是建立質(zhì)量統(tǒng)計分析制度和質(zhì)量預(yù)警機制，及時公布各機臺的在線質(zhì)量情況，督促維修和操作人員對質(zhì)
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;就必須解決以上存在的問題，就必須充分發(fā)揮職工代表大會在企業(yè)發(fā)展中重要的作用，要建立長效的職工代表大會運行機制，領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，認(rèn)真貫徹，
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評比，擇優(yōu)進行專項培訓(xùn)，納入QC初級診斷師、中級甚至是高級診斷師的培訓(xùn)行列。通過建立QC專業(yè)人才庫的形式培養(yǎng)一批年輕、富有活力、對工作充滿激情的專業(yè)人才，起到
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，認(rèn)真傾聽他們的需求，有問必答?？傊?#xff0c;我認(rèn)為，對待顧客如果像對待自己的朋友、父母、孩子、兄弟姐妹一樣真誠，那一定能與他們建立良好
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《市場營銷的22條法則》中所提到，如果你不是行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，那就要建立一個你能夠在其中稱為領(lǐng)導(dǎo)者的新的產(chǎn)品類別。品類構(gòu)建，就是重新制定新的游戲規(guī)則，
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的使命、共同的家園，讓全體員工都為自己負(fù)責(zé)。校企聯(lián)合、校校聯(lián)合創(chuàng)辦員工職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院，建立杜鵑成長學(xué)院，構(gòu)建員工學(xué)歷教育、終身教育培訓(xùn)體系。運用前期實踐活動中創(chuàng)建
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，要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。人的進步與發(fā)展要學(xué)習(xí)，企業(yè)的進步與發(fā)展同樣離不開學(xué)習(xí)。企業(yè)要建立完善的學(xué)習(xí)制度，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，想方設(shè)法創(chuàng)造條件讓企業(yè)員工自覺
