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發(fā)生的可喜變化，讓廣大干部職工堅定了信心、增強了底氣。追趕“特色顯”。堅持“雙輪驅(qū)動”，一方面緊貼企業(yè)實際辦好自己的事，堅定實施“追趕、集聚、數(shù)字化”三大戰(zhàn)略
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;從嚴治黨強”工程，鍛造堅強有力的黨組織，打造素質(zhì)過硬的干部隊伍；必須始終強化管黨治黨，把全面從嚴治黨作為長期戰(zhàn)略和永恒課題，在
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站點要及時組織干部職工入村進戶、點對點開展政策宣傳，落實土地流轉(zhuǎn)及職業(yè)煙農(nóng)培育目標，為種實煙葉、種好煙葉打牢基礎(chǔ)。三是狠抓精準打擊涉煙違法犯罪工作。各級有關(guān)部門要繼續(xù)
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，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的法治宣傳教育活動。通過這些活動，提升廣大干部員工、卷煙零售戶和消費者的法治意識，營造全社會尊法、學法、守法、用法的良好氛圍。三、積極反思
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情況、煙葉收購質(zhì)量等重點工作，認真組織開展考核獎懲。要抓牢行業(yè)干部職工和煙葉種植主體兩個關(guān)鍵，用好薪酬兌現(xiàn)、個人成長及煙農(nóng)誠信管理等手段，獎懲要拉開差距、分出
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;公司）精益管理降本提效、價值創(chuàng)造的一個縮影，像這樣的精益成果輸出還有很多。——機關(guān)干部聯(lián)系基層“精準幫扶”，通過“1+1+1”精準幫扶路徑
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職能作用未完全有效發(fā)揮的矛盾。不適應，主要是一些干部職工的能力素質(zhì)與高質(zhì)量發(fā)展的要求還不相適應，創(chuàng)新意識、效益意識、效率意識、風險意識、憂患意識不強，觀念視野
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，持續(xù)錨定“三大目標”，全面增強企業(yè)核心競爭力。錨定“行業(yè)重要人才中心和創(chuàng)新高地”目標，采取有力措施加強干部人才隊伍建設(shè)，健全人才引育評用機制
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先鋒模范作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。為把準標準化煙站創(chuàng)建目標和方向，分公司領(lǐng)導班子發(fā)揮頭雁效應，以上率下，全體干部職工齊心協(xié)力、榮辱與共。在接到創(chuàng)建通知的時候
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起壟，綿延千畝?！斑@可是煙農(nóng)們的致富葉?！庇腊叉?zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務中心干部尋德才笑著介紹。在他身后的育苗大棚內(nèi)，機聲隆隆，一排排嫩綠的煙苗盤整齊地浮在水面上
