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、學(xué)法培訓(xùn)考核、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法等系列制度，為普法工作提供有力的制度保障。同時，要進(jìn)一步完善和推廣執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制。結(jié)合行業(yè)“六條禁令”，
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魂”，讓行業(yè)內(nèi)干部職工及社會公眾關(guān)注、思考、接受“寬窄”品牌文化背后的哲學(xué)思想、哲學(xué)內(nèi)涵、思想精髓、品牌價值等內(nèi)容，以深入宣貫“寬窄”品牌“正直豁達(dá)、智慧精微”的品牌文化
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關(guān)系開展了“烤煙移栽現(xiàn)場會暨紅塔新品品鑒會”和“煙田中耕管理現(xiàn)場會暨紅塔新品品鑒會”。讓參會的州市級、縣處級、鄉(xiāng)科級干部作為消費領(lǐng)袖對于“玉溪（初心）”的培育推廣起到良好
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富全面實現(xiàn)。文件強(qiáng)調(diào)，堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展。把實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興作為全黨的共同意志、共同行動，做到認(rèn)識統(tǒng)一、步調(diào)一致，在干部配備上優(yōu)先考慮，在要素配置上
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;縣級局具體負(fù)責(zé)網(wǎng)格工作站。各縣級局結(jié)合實際情況、轄區(qū)市場特點，有針對性的設(shè)置考核指標(biāo)，突出業(yè)績效能，建立公平科學(xué)的薪酬分配機(jī)制和股級干部能上能下動態(tài)管理
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”來稱呼關(guān)系比較親切的人……殺豬飯是文山美好的風(fēng)土人情，濃郁的鄉(xiāng)土氣息的生動體現(xiàn)。近年來，文山壯族苗族自治州煙草專賣局（公司）干部職工以“堅持大成
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和管理者正確認(rèn)識效能監(jiān)察工作的意義顯得至關(guān)重要。一是要大力宣傳效能監(jiān)察知識和精益生產(chǎn)理念，夯實群眾基礎(chǔ)；二是通過舉行效能監(jiān)察專題講座，深化干部職工對效能監(jiān)察工作
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，只有自身的專業(yè)本領(lǐng)過硬了，客戶才愿意跟著煙草走，行業(yè)卷煙市場化取向改革落地的前提要求，就是要有一大批能有效輸出行業(yè)價值觀、卷煙經(jīng)營方法的干部員工隊伍
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任職”的組織架構(gòu)；在“三重一大”等重大事項決策、干部管理、執(zhí)行監(jiān)督等方面，既要發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心的作用，又要支持董事會、經(jīng)理層依法行使職權(quán)。
我
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;煙技員嚴(yán)禁以任何方式種煙。主張不種政治煙、干部煙。二是做好特殊主體的登計，做好在收購期間精準(zhǔn)管理的準(zhǔn)備。三是精準(zhǔn)管理特殊主體的煙葉收購工作。以“公平、公正、公開”為原則，
