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報(bào)告、形成一個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制“六個(gè)一”活動(dòng)，廣大黨員履行義務(wù)與保障權(quán)利的意識(shí)進(jìn)一步提高，在職工群眾中樹(shù)立了黨員隊(duì)伍良好的形象。同時(shí)，開(kāi)展“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)
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、改革創(chuàng)新的基礎(chǔ)保障
任何時(shí)候，做好主業(yè)都是各項(xiàng)工作的重中之重和先決條件。離開(kāi)了主業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，我們必將一事無(wú)成。行業(yè)作為特殊的體制機(jī)制，我們沒(méi)有
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，做到辦文規(guī)范、精煉、求實(shí)；辦會(huì)精簡(jiǎn)、簡(jiǎn)樸、高效。在公務(wù)接待、后勤保障中，要嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則和機(jī)關(guān)公務(wù)接待細(xì)則等有關(guān)制度規(guī)定，堅(jiān)持勤儉節(jié)約
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”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組成員，從組織上保障了廠務(wù)公開(kāi)工作順利實(shí)施。
創(chuàng)新思路，形成“1+3456”運(yùn)行模式
2010年，淮陰卷煙廠被江蘇中煙工業(yè)
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滿足生產(chǎn)力發(fā)展的需要，未能形成獨(dú)具特色的品牌煙葉。煙農(nóng)在其生產(chǎn)過(guò)程中得不到實(shí)恵，看不到希望。八是風(fēng)險(xiǎn)保障尚未健全，抵抗自然災(zāi)害的能力較弱，在重災(zāi)
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、外樹(shù)形象，內(nèi)外兼修，全面提升執(zhí)法人員綜合能力。
推行柔性執(zhí)法要與制度建設(shè)相結(jié)合。健全的制度機(jī)制是推行柔性執(zhí)法的保障。根據(jù)當(dāng)前柔性執(zhí)法工作開(kāi)展情況和試點(diǎn)中遇到的實(shí)際問(wèn)題
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企業(yè)文化力作為煙草企業(yè)實(shí)力、活力、競(jìng)爭(zhēng)力的核心，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，有力保障“卷煙上水平”，提升煙草行業(yè)形象，為建設(shè)更加規(guī)范、更富效率
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;現(xiàn)代終端建設(shè)目標(biāo)戶實(shí)現(xiàn)100%網(wǎng)上訂貨和電子結(jié)算，讓客戶交易更便捷、更安全。
（四）以服務(wù)體系保障現(xiàn)代終端
“服務(wù)是網(wǎng)建工作的靈魂”，
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，黃金葉的“濃香”品類以河南濃香型煙葉為基礎(chǔ)，是對(duì)濃香品類的發(fā)展和升華。黃金葉特色原料保障技術(shù)的研究應(yīng)用，促進(jìn)了河南濃香型煙葉的恢復(fù)發(fā)展，為黃金葉“濃香
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，煙廠生產(chǎn)無(wú)法維持下去，最終停產(chǎn)。1949年，英國(guó)資本家拖欠工人8個(gè)月工資無(wú)力發(fā)放，因此一再向我國(guó)政府提出申請(qǐng)，請(qǐng)求我國(guó)接收該廠。為保障
