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，如：商業(yè)公司統(tǒng)一提供煙葉種子、制定調(diào)制工藝和分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，但執(zhí)行不力，工業(yè)也沒有主動(dòng)權(quán)來(lái)制約商業(yè)公司。除此以外，現(xiàn)有土地制度下形成的千家萬(wàn)戶
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專業(yè)管理、維修、操作人員之力，按設(shè)備的用途、種類、精密性等，編制圖文并茂的“寶塔式”操作、保養(yǎng)、維修、潤(rùn)滑等專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件，以及視頻維修標(biāo)準(zhǔn)和制度586份
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取得新進(jìn)展。新突破、要注重部門聯(lián)合聯(lián)動(dòng)，要加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，完善信息溝通，舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)和考核制度，建立打假責(zé)任制，明確職責(zé)范圍，
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促進(jìn)煙農(nóng)增收實(shí)施方案》順勢(shì)出臺(tái)，攀枝花煙草成立了促進(jìn)煙農(nóng)增收領(lǐng)導(dǎo)小組，推出了制度設(shè)施保障、多元化經(jīng)營(yíng)、示范核心區(qū)域“三大紅利”，輔以15項(xiàng)“精準(zhǔn)紅利
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，明確給予為市場(chǎng)管理做出貢獻(xiàn)或起到積極作用的客戶有效的激勵(lì)。如果客戶能夠向?qū)Ｙu管理部門以及執(zhí)法人員提供有效的、可靠的信息，應(yīng)當(dāng)按照聯(lián)動(dòng)制度與規(guī)定對(duì)其實(shí)施一定的獎(jiǎng)勵(lì)，
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發(fā)展環(huán)境，以優(yōu)越的自然生態(tài)條件為基礎(chǔ)，著力打造綠色生態(tài)煙葉品牌，在推進(jìn)生產(chǎn)、營(yíng)銷、專賣、精益管理等各項(xiàng)工作過(guò)程中，從發(fā)展理念、制度體系、方法措施
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過(guò)程，對(duì)大中片率、梗帶葉等都有嚴(yán)格要求、考核和評(píng)價(jià)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題查找源頭以期改進(jìn)。安徽中煙還對(duì)每個(gè)煙區(qū)、每個(gè)等級(jí)的煙葉、煙絲建立了“身份證制度”，從外觀質(zhì)量
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一是重視專業(yè)人才的引進(jìn)。縣級(jí)煙草公司作為煙草基層公司，肩負(fù)著煙草營(yíng)銷重任，因此一定要重視營(yíng)銷專業(yè)人才的引進(jìn)。筆者發(fā)現(xiàn)近些年不少煙草公司加大大學(xué)生引進(jìn)制度，以補(bǔ)充
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市場(chǎng)表現(xiàn)的相當(dāng)突出，因此，在對(duì)待串碼銷售的問(wèn)題上，基層專賣執(zhí)法人員要站在維護(hù)專賣制度、促進(jìn)行業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的高度，深刻認(rèn)識(shí)到真煙違法流動(dòng)和卷煙串碼
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《煙草控制框架公約》正式生效，簽訂公約的國(guó)家都制定了相對(duì)嚴(yán)格的控?zé)?、禁?em class="term">制度，這為電子煙行業(yè)的快速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
2012年美國(guó)最高法院認(rèn)定電子煙屬于煙草類產(chǎn)品而非
