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，接受局領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的評議。全體員工還本著實事求是、公平、公正的原則對全體中層干部進(jìn)行了現(xiàn)場測評。
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實事求是進(jìn)行自我剖析，在座員工也必須客觀公正地對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主評議。
會上，李顯發(fā)局長（部長）代表領(lǐng)導(dǎo)班子對2015年領(lǐng)導(dǎo)班子履行“一崗雙責(zé)
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，使會計人員的人事和經(jīng)濟(jì)利益獨立于經(jīng)營管理者的控制之外，從而使會計人員客觀公正地提供真實可靠的會計信息。
二是改進(jìn)縣局業(yè)績評價體系，加強會計信息產(chǎn)生過程的考核。企業(yè)
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?？蛻粲幸蓡柣蛴欣щy，可及時與客戶經(jīng)理聯(lián)系，確保在第一時間給予答復(fù)或給予力所能及的幫助。從大局出發(fā)，在堅持公開、公正、合理的前提下，有什么好的建議
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理念貫穿于延續(xù)換證工作中去。
四是嚴(yán)格審核、辦理到位。嚴(yán)格遵循公平、公正、公開的原則，對到期延續(xù)零售戶所提交的申請材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保申請材料完整真實有效
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陳述及答辯時間限定要求，嚴(yán)格執(zhí)行投票過程記錄存檔原則，確保評審程序嚴(yán)格規(guī)范、公平公正，經(jīng)項目組陳述答辯、專家質(zhì)疑、量化評分、集中評議、無記名投票等程序
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，工廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做到“嚴(yán)以用權(quán)”，就要做到：一是樹立正確的權(quán)力觀。公正無私地行使公司黨組和職工群眾賦予的權(quán)力，真正使權(quán)力曬在陽光下，
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，嚴(yán)格依照法律法規(guī)以及省局、市局相關(guān)規(guī)定，公平、公正、公開的開展零售許可證延續(xù)換發(fā)的相關(guān)工作。
二是流程化。縣局按“分類、分期、分批”的工作原則，嚴(yán)肅開展前期
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，規(guī)范考評行為，堅持公平、公正，提高考評工作質(zhì)量。
在考評過程中，全體考評人員嚴(yán)格遵守考評工作程序和工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)。在
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責(zé)任，力求規(guī)范。
六是提高執(zhí)法服務(wù)水平。以執(zhí)法隊伍形象建設(shè)做引領(lǐng)，堅持文明執(zhí)法、柔性執(zhí)法、理性執(zhí)法、陽光執(zhí)法，按照“合法、合理、公平、公正”的要求
