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要求，強(qiáng)化規(guī)范意識；完善工作制度，強(qiáng)化流程保障；突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化規(guī)范運(yùn)行的“四個(gè)強(qiáng)化”特點(diǎn)給予了充分肯定，并對
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，完善舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步完善打擊涉煙違法活動(dòng)“社會(huì)監(jiān)督網(wǎng)”。
加強(qiáng)交叉互查，要求各專賣管理所結(jié)合執(zhí)法辦案實(shí)際開展交叉互查，突出整治重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)
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風(fēng)險(xiǎn)防范工作與崗位職責(zé)相結(jié)合。積極查找各個(gè)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為紐帶，進(jìn)一步修正完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，做到查漏補(bǔ)缺。進(jìn)一步理順工作流程，規(guī)范
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，不斷提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘，為企業(yè)發(fā)展大局服務(wù)。
完善有效管理機(jī)制。有效制度才能有有效機(jī)制。完善領(lǐng)導(dǎo)干部下查、包聯(lián)等制度，開展基層組織考評
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二是突出制度流程。深入推廣“全面覆蓋，良性互動(dòng)，注重實(shí)效”的內(nèi)管模式，進(jìn)一步完善內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作長效機(jī)制，重新梳理監(jiān)管節(jié)點(diǎn)，
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取得實(shí)效。認(rèn)真梳理、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，完善相關(guān)制度，通過體系推動(dòng)，使日常管理規(guī)范化、系統(tǒng)化。
三是抓好落實(shí)，提高執(zhí)行力
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。結(jié)合行業(yè)工作部署特別是中心、重點(diǎn)工作，修訂完善教育培訓(xùn)計(jì)劃。進(jìn)一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新方式方法，以領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營管理人才、新進(jìn)人員三支隊(duì)伍為重點(diǎn)，
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;服務(wù)水平得到提升。
一是把學(xué)習(xí)教育與創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合。完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法，統(tǒng)籌安排，按時(shí)參加各類培訓(xùn)活動(dòng)。同時(shí)，把客戶滿意度納入績效考核范圍，
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會(huì)，集思廣益，對初步意見稿進(jìn)行完善，圍繞重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，制定設(shè)防布控意見。
徹底整改歷史遺留問題。要求各單位加大力度，加快進(jìn)度
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決策失誤、瀆職失職情況及出臺有違犯法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)范性文件?！? 二是具有嚴(yán)密的制度體系，持續(xù)完善行政執(zhí)法責(zé)任制；堅(jiān)決杜絕因制度不健全、不落實(shí)、操作不規(guī)范導(dǎo)致重大涉法
