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  • 與品牌共同成長

    ,還需構(gòu)建長期機(jī)制加以監(jiān)督與指導(dǎo)。營銷部采取實地回訪、電話調(diào)查等方式逐一核查,發(fā)現(xiàn)問題將嚴(yán)格按照考核細(xì)則進(jìn)行獎懲。通過定期舉辦由客戶經(jīng)理參加的提升卷煙零售終端形象相互觀摩活動
  • 淺談數(shù)據(jù)采集工作的重要性

    仔細(xì)核查,對涉嫌卷煙外流等非法經(jīng)營行為的零售客戶要堅決予以查處,并及時通報業(yè)務(wù)部門,消除不規(guī)范經(jīng)營隱患。   四、顯現(xiàn)數(shù)據(jù)采集的日常作用。終端建設(shè)工作已經(jīng)初步
  • 縣級局開展內(nèi)管工作存在的問題與對策

    ,檢查核查還不到位的狀況時有發(fā)生,效果也不很顯著。   對縣級局開展內(nèi)管工作的解決對策思考   針對縣級局開展內(nèi)管工作中存在的認(rèn)識不夠、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、檢查工作原則性不強(qiáng)
  • 試論如何管理“卷煙大戶”

    記錄表。    二是采取定期與不定期抽查相結(jié)合方式,突出監(jiān)管實效。縣級煙草專賣局內(nèi)管部門要將篩選出的銷售大戶,作為日常工作的監(jiān)管重點,重點核查銷售大戶購、銷、存
  • 專賣管理員技能鑒定考試要點分析

    《工作規(guī)范》的要求,啟動調(diào)查核實程序,開展調(diào)查核實工作。調(diào)查核實的方法有核查資料、詢問相關(guān)人員、實地檢查三種。調(diào)查核實的程序有收集相關(guān)信息、實地開展調(diào)查、形成調(diào)查結(jié)論三種
  • 建立長效機(jī)制 推進(jìn)基層創(chuàng)優(yōu)(下)

    學(xué)制度》等,積極推行領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、專家講學(xué)、典型引學(xué)、討論促學(xué)、考核查學(xué)等行之有效的學(xué)習(xí)方法。豐富完善干部培訓(xùn)、部門輪訓(xùn)、自學(xué)等學(xué)習(xí)形式,使學(xué)習(xí)融入到行業(yè)員工的日常工作之中
  • 加薪時代的新要求

    鎮(zhèn)政府有關(guān)人員解釋,又遭到某位男子的推搡。對于上述信息,記者已實地核查、確認(rèn),在隨后的連線采訪中,涉事人員并未給出回應(yīng)。   小煙卷兒:
  • 深化績效考核管理 全面提升執(zhí)行力

    ;此外還設(shè)置了專職績效考評員崗位,負(fù)責(zé)搜集、匯總各部門的績效考核結(jié)果,同時使用統(tǒng)計分析方法核查考核結(jié)果真實性,并通過OA公示、工資系統(tǒng)兌現(xiàn)考核結(jié)果
  • 我國卷煙零售終端建設(shè)之探討

    卷煙零售終端自行提出申請,煙草商業(yè)企業(yè)根據(jù)其經(jīng)營能力和一定的條件和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核查評定,納入功能終端管理,并在煙草商業(yè)企業(yè)的幫助下,實現(xiàn)形象規(guī)范化
  • 不妨打碼到盒

    ;好賣。其實用這個還是少數(shù),據(jù)媒體報道,煙臺蘋果的重要產(chǎn)區(qū)棲霞市市長陳兆寬14日對記者稱,棲霞市迅速組織有關(guān)單位和人員對報道中的情況進(jìn)行核查,經(jīng)過