為您找到相關(guān)結(jié)果 61509 篇
-
責(zé)任感、使命感，調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的能動(dòng)性和創(chuàng)造性，為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。
（一）與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合。推進(jìn)“搏?為”文化宣貫落地
-
方面法律法規(guī)，宣傳違反煙草法律法規(guī)所受到的制裁，不斷提升卷煙打假意識(shí)。
第四、市場整治到位，打擊非常經(jīng)營行為。
市場整治是卷煙市場監(jiān)管有力保障。沒有
-
的問題。根據(jù)消費(fèi)者提出的這一問題，卷煙營銷部門及時(shí)調(diào)整了貨源投放策略，既較好地滿足了市場和消費(fèi)需求，又保障了新品卷煙的健康發(fā)展。
指導(dǎo)客戶合理庫存
-
發(fā)展，因此，做好員工心理引導(dǎo)，保障員工心理健康不可避免地成為企業(yè)改革發(fā)展的大事、要事、急事。筆者認(rèn)為，做到員工心理引導(dǎo)，就要關(guān)注員工
-
規(guī)范建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，著力從教育、制度和監(jiān)督等方面入手，不斷推進(jìn)內(nèi)部整頓工作，從而為各項(xiàng)工作的圓滿完成提供了強(qiáng)有力的保障，也推動(dòng)了行業(yè)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)
-
保障
眾所周知，機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的管理是對(duì)人的管理，而人力資源管理的核心是績效考核。衡量建設(shè)學(xué)習(xí)型紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)工作成效好壞的標(biāo)準(zhǔn)也只有通過績效考核工作來實(shí)現(xiàn)
-
煙草在線專稿 專賣基層所隊(duì)作為履行國家煙草專賣管理職責(zé)的基層組織，肩負(fù)著“國家利益至上，消費(fèi)者利益至上”的光榮使命，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起保障國家煙草
-
生產(chǎn)環(huán)境，出臺(tái)一系列的煙葉生產(chǎn)優(yōu)化政策、措施，根據(jù)實(shí)際情況制度出臺(tái)煙葉種植大戶管理制度，為煙農(nóng)隊(duì)伍建設(shè)、職業(yè)煙農(nóng)管理等提供制度保障。認(rèn)真貫徹落實(shí)宜章縣有關(guān)發(fā)展
-
標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施，尤其是關(guān)于教育培訓(xùn)和職業(yè)健康的規(guī)定，可以更好地保障從業(yè)人員安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。
2.3有利于進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。安全生產(chǎn)法律法規(guī)對(duì)安全
-
也一定能做到不折不扣、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)。
（二）完善制度是保障。公文的執(zhí)行應(yīng)該具有一定的強(qiáng)制性。要提高公文的執(zhí)行力，僅靠自覺是不夠的，還要有完善的制度
