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”，這種政策執(zhí)行機制和保障機制不健全，容易出現(xiàn)執(zhí)行偏差、變形現(xiàn)象。一些政策執(zhí)行部門因受傳統(tǒng)行為規(guī)范的影響，仍然僵化地使用計劃經(jīng)濟時代那種政策執(zhí)行方式，
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了苗齊的問題，但苗壯的問題仍未得到很好的解決。培育高莖壯苗是促進煙苗早栽、保障煙株充分發(fā)育、提高成熟度的關(guān)鍵技術(shù)，也是江西省煙葉生產(chǎn)要重點突破的一項技術(shù)，應(yīng)
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是知名品牌成長的可靠保障，是實現(xiàn)卷煙品牌價值的重要內(nèi)容，這需要煙草工商企業(yè)深入把握市場需求變化，以獲得知名品牌快速成長砝碼。縱觀近幾年市場需求方向，
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不斷提高“泰山”品牌卷煙對市場的滿足率。
二、強化隊伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)，提升市場把握能力
加強營銷隊伍建設(shè)是“市場營銷上水平”工作的前提保障，是營銷
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，為行業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展?fàn)I造良好的安全氛圍，提供可靠安全保障。具體來講，就是要突出抓好六項工作。
一、突出責(zé)任落實，強化責(zé)任追究
安全是一份沉甸甸
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的積極作用。
二、“要實現(xiàn)‘5118’品牌發(fā)展目標(biāo)和‘3617’年度目標(biāo)任務(wù)，需要努力增強市場營銷能力、增強原料保障能力，這二個方面對集團品牌做大做強起著至關(guān)重要的作用
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，是確保公正、科學(xué)地出具鑒定結(jié)論的前提，也是煙草專賣依法行政的保障。本文就如何規(guī)范卷煙真?zhèn)舞b別檢驗工作流程，并在流程中找到與案件處理緊密聯(lián)系的最佳契合點提出看法
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保障工作，切實維護國家利益和煙農(nóng)利益不受損害。二要愛崗敬業(yè)。煙站站長具有“行業(yè)政策最終執(zhí)行者和與煙農(nóng)打交道的直接責(zé)任人”的雙重身份，因此具體到工作上，必須
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潛力，對調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性也就無法保障。因此，需要設(shè)計適合他們的晉升通道，以充分激發(fā)企業(yè)內(nèi)部科研創(chuàng)新活力。
二、員工發(fā)展通道設(shè)計理論基礎(chǔ)及主要內(nèi)容
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適時調(diào)整了“廠務(wù)公開”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組成員，從組織上保障了廠務(wù)公開工作順利實施。
尤其在2010年，淮陰卷煙廠被江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司列為全系統(tǒng)辦事公開民主管理
