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一些。
而對外招聘可以在眾多應(yīng)聘者中選拔較為優(yōu)秀的店員，選擇性強(qiáng)，能讓真正的有用之人為商店服務(wù)。同時對外招聘有利于店主統(tǒng)一有效管理。由于趙曉群在經(jīng)營中缺乏管理經(jīng)驗(yàn)
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要辦的！”是的，答應(yīng)顧客的事就一定要辦，而且認(rèn)真辦好，這也是我們經(jīng)商之人必須遵守的重要準(zhǔn)則，失信于人，就會失去信任和聲
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許可證延續(xù)工作上水平。
一是定方案、抓培訓(xùn)。古人云：處非常之時，干非常之事，需非常之人。我國法律規(guī)定延續(xù)申請應(yīng)于煙草專賣零售許可證屆滿三十
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下的有才之人放在合適位置上，構(gòu)建一個最合理、最有效的組織結(jié)構(gòu)，為實(shí)現(xiàn)“貞觀之治”打下了基礎(chǔ)。李世民任用房玄齡為中書令，其職責(zé)是掌管國家的軍令、政令，
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B5Y685。
說話之人，是江西省尋烏煙草的配送司機(jī)范海清。從2005年加入煙草隊(duì)伍，范海清從事配送司機(jī)一職已整整7個年頭。這7年來，他風(fēng)里來雨里去地奔走
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;要容忍有缺點(diǎn)、有不足的人才，善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮人才的長處。
煙草企業(yè)選人用人要堅(jiān)持“用人之長、容人之短”的重要原則。唐代陸贄說：“若錄長補(bǔ)短，則天下無有不用之人
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無用之人”，每個人都有他人所不及的長處和優(yōu)點(diǎn)，一個人的過去并不能完全決定他的將來，所謂勢在人為：就員工個人而言，要有種永不言敗
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信息的可靠度還是比較高，因?yàn)榕e報(bào)之人跟他有著多年的交情，于是他把他的想法向隊(duì)長作了匯報(bào)，在得到肯定后，中隊(duì)統(tǒng)一部署，兵分幾路
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樂土不由地笑出聲來。你說這叫啥事啊，對方來學(xué)你就大大方方地表現(xiàn)唄，還能咋地，如果對方真的是好學(xué)之人，人家根本不需要觀察你的待客方法，
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世上一人，那肯定就有家人、鄰居、親友，也就是說對方必有最愛、最敬、最怕之人。告訴你對方有家人有孩子有父母不是讓你采取歪招壞招去對待對方，這個萬萬不可。給你指明
