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突出主體參與的廣泛性。工會基層委員會要牢固樹立以人為本、共建共享的理念，充分尊重廣大職工的合理訴求，以廣大職工的精神文化權(quán)益需求為出發(fā)點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)職工文化建設(shè)
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的“正向倍增”作用。
把握好新時期煙草宣傳工作的“主旋律和總基調(diào)”。
能夠振奮人心、能夠產(chǎn)生正向激勵作用，也能看到問題和正視問題，在解決問題的征途上團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)大家共建
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;自2008年構(gòu)建企業(yè)文化架構(gòu)體系以來，始終堅(jiān)定如一地倡導(dǎo)誠信、創(chuàng)造、健康的企業(yè)核心價(jià)值觀和共建共享、共同成長的發(fā)展理念。在這一核心價(jià)值觀和發(fā)展理念的引領(lǐng)下，紅遼公司成功
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我們同志在面對各種誘惑、陷阱時，秉承“戒浮戒躁、恒心恒行、至誠至善、共建共享”的企業(yè)精神，時刻保有“權(quán)是雙刃劍，榮辱一揮間”的自警，切實(shí)做到
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；引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)意識和創(chuàng)新意識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力；形成員工與企業(yè)共同發(fā)展、共建共享、相互促進(jìn)、和諧共贏的局面。
營造學(xué)習(xí)氛圍。通過制定“六個一”活動方案
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，增強(qiáng)全社會質(zhì)量意識。廣泛發(fā)動企業(yè)和群眾共建共享質(zhì)量，在基層和一線普及質(zhì)量知識，推廣先進(jìn)的質(zhì)量管理方法。夯實(shí)質(zhì)量工作的群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)全社會質(zhì)量意識
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，最終實(shí)現(xiàn)“共建共享”。
三應(yīng)強(qiáng)化制度，提高影響力。煙草企業(yè)黨組織要立足長遠(yuǎn)，注重長效，建立健全和落實(shí)好各項(xiàng)黨建制度。要進(jìn)一步健全完善《黨委會
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安全。
全面開展群眾性質(zhì)量活動，營造質(zhì)量發(fā)展良好環(huán)境。緊緊圍繞共建共享質(zhì)量，充分發(fā)動群眾，普及質(zhì)量知識，提升全民質(zhì)量意識，
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，阻止不了我們圓滿完成送貨任務(wù)的決心，阻擋不了我們送貨人員的堅(jiān)定步伐！讓我們在“戒浮戒躁、恒心恒行、至誠至善、共建共享”企業(yè)精神的感召下，同心同德
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、恒心恒行、至誠至善、共建共享”的江蘇煙草企業(yè)精神，牢固樹立“陽光同心文化”理念，快速行動起來，著力做到排查細(xì)、信息靈、偵查實(shí)、方案密、動作快。行動正式開始
