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和企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型目標(biāo)，尋找技術(shù)創(chuàng)新突破的瓶頸，并用創(chuàng)新的思維分析和解決問(wèn)題。
三是激發(fā)熱情、加快培養(yǎng)。加快形成企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，建立創(chuàng)新自觸發(fā)機(jī)制
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煙草在線(xiàn)專(zhuān)稿 “三好”來(lái)一點(diǎn)，卷煙銷(xiāo)售快一點(diǎn)作為一名剛從事卷煙銷(xiāo)售的新人，沒(méi)有老零售戶(hù)的經(jīng)驗(yàn)老辣，在和客人的交流中，我琢磨出了“三好
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婚慶的新人發(fā)送婚慶促銷(xiāo)信息。
西山分公司將繼續(xù)積極開(kāi)展婚慶營(yíng)銷(xiāo)宣傳工作，為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的婚慶市場(chǎng)卷煙消費(fèi)服務(wù)不斷努力，確保圓滿(mǎn)完成西山分公司2013年婚慶促銷(xiāo)任務(wù)目標(biāo)。
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出優(yōu)秀交流人員12名，其中突出表現(xiàn)獎(jiǎng)2名、創(chuàng)新獎(jiǎng)3名、新人獎(jiǎng)3名、表現(xiàn)獎(jiǎng)4名。本次學(xué)術(shù)年會(huì)為科技人員提供了一個(gè)溝通和交流的平臺(tái)，進(jìn)一步提高了科技人員PPT制作水平和學(xué)術(shù)交流
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守信的良好社會(huì)形象。同時(shí)，努力完善內(nèi)部人力資源管理制度，緊緊圍繞科學(xué)樹(shù)立人才觀念、規(guī)范人力資源配置、創(chuàng)新人才培養(yǎng)和培訓(xùn)模式、發(fā)揮全員改善優(yōu)勢(shì)開(kāi)展工作，使人力資源
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煙草在線(xiàn)鄭州消息 2012年，鄭州煙草研究院著力創(chuàng)新人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制，持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，取得了明顯成效。
全年引進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員18人
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上至七旬白發(fā)老翁老嫗
中有四十年紀(jì)生生不息的頂梁柱
下到二八新新人
但他們都有同一個(gè)名字：“煙農(nóng)”
基層人情人節(jié)有原始的浪漫
田間日益茁壯的煙棵雕刻著他們成長(zhǎng)的愛(ài)
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宗旨，以不影響正常工作為前提，鼓勵(lì)員工積極參與體育鍛煉，提升員工隊(duì)伍“精氣神”，努力把興趣小組打造成為挖掘新人和展示才華的平臺(tái)。
豐富多彩
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通過(guò)相互引導(dǎo)、相互宣傳的方式與影樓方面達(dá)成了共識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)轄區(qū)婚慶市場(chǎng)用煙的品牌宣傳和引導(dǎo)。
通過(guò)此次活動(dòng)的開(kāi)展，成功引導(dǎo)了兩對(duì)新人選定嬌子（硬陽(yáng)光
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;100）的婚慶活動(dòng)，希望在雙節(jié)期間舉行婚禮的新人能夠選擇嬌子（陽(yáng)光100），從而為陽(yáng)光100在全區(qū)的市場(chǎng)份額提升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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