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市場(chǎng)監(jiān)管體制。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)零售市場(chǎng)的情況分析，掌握零售終端變化趨勢(shì)，認(rèn)真研究市場(chǎng)監(jiān)管的新方法，改進(jìn)市場(chǎng)檢查方式，突出監(jiān)管重點(diǎn)，從注重檢查頻率
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學(xué)習(xí)，提升隊(duì)伍形象。以企業(yè)文化建設(shè)為依托，統(tǒng)籌規(guī)劃、創(chuàng)新方法，不斷加強(qiáng)思想、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)專賣執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。
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”。在貫徹執(zhí)行“新規(guī)范”過(guò)程中，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，開(kāi)拓思路，大膽創(chuàng)新，積極探索落實(shí)嚴(yán)格規(guī)范、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管的新思路、新方法
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（室）及各縣局（營(yíng)銷部），創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，使此項(xiàng)工作上一個(gè)新臺(tái)階?！?
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實(shí)效。認(rèn)真研究市場(chǎng)監(jiān)管的新方法，改進(jìn)市場(chǎng)檢查方式，從注重檢查頻率向注重檢查實(shí)效轉(zhuǎn)變，帶著問(wèn)題上市場(chǎng)，從而提高市場(chǎng)巡查的針對(duì)性和實(shí)效性。
四是
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·為”企業(yè)文化建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)行業(yè)“235”主題教育活動(dòng)，積極探索精神文明建設(shè)活動(dòng)的新方法、新途徑，以更大成果來(lái)促進(jìn)精神文明建設(shè)工作的更大發(fā)展，為
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、管理型QC活動(dòng)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)生產(chǎn)班組攻關(guān)型、創(chuàng)新型QC活動(dòng)。
深入扎實(shí)的QC活動(dòng)不但為公司各項(xiàng)工作提供了切合實(shí)際的新思路與新方法，而且還對(duì)提高員工個(gè)人技能水平、綜合素質(zhì)
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《方案》要求要?jiǎng)?chuàng)新思路、創(chuàng)新方法和創(chuàng)新載體，積極組織開(kāi)展《金圣宣言》宣貫自查活動(dòng)、以“我的金圣、我的未來(lái)”為主題的谷雨賽詩(shī)會(huì)活動(dòng)和以《金圣宣言》為主題的企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。做到
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創(chuàng)建工作的緊迫感和責(zé)任感，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的作風(fēng)來(lái)做好文明創(chuàng)建工作。同時(shí)要結(jié)合工作實(shí)際，不斷創(chuàng)新方法，改進(jìn)工作方式，努力提升該局文明
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;內(nèi)容包括職業(yè)道德、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新過(guò)程、創(chuàng)新方法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、行業(yè)創(chuàng)新案例等。培訓(xùn)結(jié)束后，以結(jié)合工作實(shí)踐撰寫(xiě)心得體會(huì)的方式進(jìn)行考核，成績(jī)合格者頒發(fā)國(guó)家局統(tǒng)一印制的崗位培訓(xùn)證書(shū)
