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理念文化建設(shè)的內(nèi)涵，明確了加強(qiáng)企業(yè)安全行為文化的措施，確定了加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)的實(shí)踐路徑和要求。河北省局（公司）近期聚焦高效能企業(yè)治理能力目標(biāo)
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運(yùn)行，提高企業(yè)內(nèi)控水平和治理能力。強(qiáng)化目標(biāo)管理與績效考核，承接高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)庫，優(yōu)化各項(xiàng)考核指標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)績效考核。以標(biāo)準(zhǔn)制度管控平臺(tái)為抓手
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;干部職工離不開的辦公利器、領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策的貼身參謀、企業(yè)提升治理效能的強(qiáng)大引擎。
“事務(wù)線上化、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化、管理數(shù)字化是提升企業(yè)治理能力和水平的必由之路。”湖北省局（公司
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聯(lián)合治理的大專賣格局
“在更高層面、更大范圍推動(dòng)‘政府領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)合、多方參與、密切協(xié)作’的大專賣合作機(jī)制，全面提升卷煙市場(chǎng)綜合治理能力，才能為專賣管理設(shè)立更加堅(jiān)實(shí)
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價(jià)值觀；更有行之有效的方法正確，不管2月下旬追趕進(jìn)度的果斷堅(jiān)決，還是打通堵點(diǎn)的精準(zhǔn)施策，行業(yè)治理能力經(jīng)受了經(jīng)驗(yàn)。
所以說，
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再造、制度革新、機(jī)制優(yōu)化，完成新一輪制度“廢改立”和流程梳理改進(jìn)工作，優(yōu)化對(duì)標(biāo)管理與考核激勵(lì)，扎實(shí)推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。三是，為行業(yè)發(fā)展
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理論與實(shí)踐體系、發(fā)揮家庭自我管理第一平臺(tái)作用、充分發(fā)揮社會(huì)組織積極作用等措施，進(jìn)一步提升國家治理能力和治理水平。
“2019年，國內(nèi)生產(chǎn)總值比上年增長6.1%。但受疫情
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應(yīng)當(dāng)采取更為有效的方式，提供真相、消除誤解。
凝聚合力提升輿情管理水平
黨的十九屆四中全會(huì)審議通過的《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力
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;適應(yīng)疫情后市場(chǎng)變化、消費(fèi)調(diào)整的試驗(yàn)和打樣，也就是在追趕上目標(biāo)進(jìn)度之后，更進(jìn)一步提高行業(yè)的治理能力、運(yùn)行質(zhì)量。抓緊解決、努力補(bǔ)齊疫情期間暴露出來的問題、短板是一方面
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發(fā)言。
會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)深刻分析了公司發(fā)展現(xiàn)狀，并結(jié)合分管工作，從加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、提升基層治理能力以及以高質(zhì)量黨建推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展等方面作了交流發(fā)言
