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;總務(wù)科餐飲服務(wù)班，安保科一分隊(duì)共9名班組長(zhǎng)，在會(huì)上就班組的特色管理方式，班組文化建設(shè)等方面進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。
廠紀(jì)委書記、工會(huì)主席袁慶文在做總結(jié)講話時(shí)指出
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，始終保持市場(chǎng)管理高壓態(tài)勢(shì)，切實(shí)做到宣傳與查處并重，營(yíng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境。四是關(guān)要著力發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；著力創(chuàng)新管理方式
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行動(dòng)中，提供了強(qiáng)大的文化支撐和精神動(dòng)力。
二是通過建立嚴(yán)格的管理制度，以人為本，實(shí)行“制度管人”的管理方式，把企業(yè)的價(jià)值取向、經(jīng)營(yíng)理念
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的常態(tài)化運(yùn)行，用科學(xué)高效的管理方式促進(jìn)能源使用效率提升；控制技改企業(yè)能耗過快增長(zhǎng)，面對(duì)新的用能條件，積極探索行之有效的節(jié)能途徑，加強(qiáng)
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工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，大理要向全行業(yè)回答好四個(gè)問題，一是通過現(xiàn)代物流建設(shè)，在管理方式、手段、模式上有何變化，管理水平有何提升；二是管理范圍
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行政執(zhí)法水平；進(jìn)一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，創(chuàng)新執(zhí)法手段與管理方式，推進(jìn)公正文明柔性執(zhí)法，促進(jìn)社會(huì)和諧；完善“分級(jí)管理、分類指導(dǎo)、分層培訓(xùn)”的市縣兩級(jí)
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）多項(xiàng)創(chuàng)新成果獲獎(jiǎng)，為企業(yè)制度、管理理念、管理方式的改進(jìn)，以及企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展起到助推作用，并為提高競(jìng)爭(zhēng)能力和經(jīng)濟(jì)效益做出突出貢獻(xiàn)
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）、區(qū)局（公司）各項(xiàng)工作的開展，特別是對(duì)北京市局（公司）營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程調(diào)整、專賣管理方式轉(zhuǎn)變給予了充分肯定，指出北京
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問題束之高閣，要把“問題管理”作為企業(yè)管理的主要手段，深化豐富“問題墻”管理方式，建立問題的發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)、解決機(jī)制，探求問題管理長(zhǎng)效機(jī)制
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煙草在線蚌埠消息 為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)管理工作深入開展，不斷創(chuàng)新管理思路，轉(zhuǎn)變管理方式，確?！肮芾韯?chuàng)一流”活動(dòng)取得實(shí)效，近日，
