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自身勤勞肯干的工作作風(fēng)，銳意進(jìn)取的探索精神，很快熟練掌握客戶(hù)經(jīng)理崗位所需的基本技能，同時(shí)能結(jié)合自身專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，把所學(xué)到的各項(xiàng)技能用于實(shí)踐
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煙草在線上饒消息 為進(jìn)一步發(fā)揮績(jī)效管理工作的糾偏和導(dǎo)向作用，近日，江西上饒市萬(wàn)年縣煙草專(zhuān)賣(mài)局結(jié)合自身實(shí)際，做好“加減乘除”法強(qiáng)化績(jī)效管理工作
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煙草在線宜豐消息 近期，江西省宜豐縣局結(jié)合自身實(shí)際，組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了《關(guān)于黃峰巖等同志違規(guī)收送“紅包”問(wèn)題的通報(bào)》和《關(guān)于詹斌同志違規(guī)收受“紅包”問(wèn)題
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。在短短幾年時(shí)間里，他不僅實(shí)現(xiàn)了自身的迅速成長(zhǎng)，也通過(guò)幫助同行提升經(jīng)營(yíng)能力，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值。2017年，因?yàn)榧彝ピ?#xff0c;鐘良
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，通過(guò)績(jī)效管理工作的不斷深入，員工對(duì)自身職責(zé)的定位越來(lái)越清晰，對(duì)自身的工作質(zhì)量要求也不斷提高，工作積極性和熱情明顯增強(qiáng)；組織的整體工作
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煙草在線專(zhuān)稿 企業(yè)組織在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作的過(guò)程中，首先必須明確自身的文化定位，即是企業(yè)組織希望建設(shè)成的是一個(gè)什么樣的企業(yè)文化，之后才是怎樣去推進(jìn)
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煙草在線專(zhuān)稿 一直以來(lái)，基層卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)始終在全力推進(jìn)客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，從提升客戶(hù)經(jīng)理自身能力和素質(zhì)入手，結(jié)合卷煙營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作的實(shí)際，在
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煙草在線專(zhuān)稿 目前，新媒體融合的力度越來(lái)越大。傳統(tǒng)媒體正在走向新媒體融合之路。作為煙草行業(yè)來(lái)說(shuō)，我們煙草自身的“融合”之路在哪里呢？是安于現(xiàn)狀
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煙草在線專(zhuān)稿 企業(yè)文化架構(gòu)體系、理念的雷同、“千篇一律”，表面上是源于企業(yè)的盲目跟風(fēng)，實(shí)質(zhì)上是企業(yè)缺乏自身獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué)。要避免企業(yè)因盲目跟風(fēng)而出現(xiàn)的簡(jiǎn)單移植
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”抓好自身隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高服務(wù)卷煙品牌的發(fā)展能力。
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。學(xué)習(xí)是不斷提升營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)水平的主要途徑，“活到老、學(xué)到老”。一是要
